我是从军工到汽车行业，主动离开，要说变化就是工资高了，陪伴家人的时间多了，精神压力小了。
研究所工作那几年，对时间很敏感，不是时间观念强，而是纯粹被折腾的神经质了，每天打卡4次，忘记打卡就算旷工，迟到一秒都要扣钱，哪怕在开会，或者在户外做实验，也要赶回去卡着时间去打卡。常年加班，不是项目多任务重，领导整天在开各种会，见不到人，不安排工作，不布置任务，一到周五就开始安排加班，我的加班记录是连续加班将近半年多，一天假期都没有。工资也不高，节衣缩食也攒不下多少钱。
离开研究所还有一个原因，之前几十年这个研究所虽然不温不火，半死不活，但是因为国家政策性保护，挺过来了。前几年国家政策有变化，民企也可以做武器总体，大白话就是民企也可以做导弹，相比之下我那个研究所已经没有什么前途了，不离开也会很焦虑，担心研究所以后没有项目，即使不裁员，企业不垮，单纯的降低待遇也是受不了。
出来这几年，真心的钱多事少离家近，陪伴家人的时间太多了，每天早上送娃上学，晚上陪娃玩，周末带娃去公园，去周边的古镇，去商场，用不完的时间。我在外企五六年了，下班后领导从来没有联系过我，也从来来没有加过班。
但是也有担心，担心外资撤离，目前看只是时间问题。国内私企对年龄大的员工很不友好，35还能挣扎一下，过了40岁真的是个坎，不管能力怎么样，很难获得面试的机会。
目前正在犹豫要不要重新回国企，太好的国企进不去，一般的又不想去，就这样一晃快到40岁了。
每次和以前研究所的同事天天，各种抱怨，项目少，屁事多，技术荒废的厉害。去其他研究所的同学也是差不多相同的处境，忙，待遇低，很多无意义的折腾。
对于我来说真的就是围城。
