隨著時間的流轉、社會環境的變化等，我們在工作、學習或者事業的行進道路上，也許會碰到一些已經不符合新形勢、新環境的方式方法。它們，有可能會因為時代的變遷，而成為了約束發展與進步的存在。此時此刻，要提升工作、學習或者事業的有效程度，我們就需要破除這些方式方法，讓它們不再成為前行路上的束縛和阻礙。並且，找到新的、適應時代發展、適合新形勢、新政策的方式，來促進我們的工作、學習或者事業。從而，幫助目標和願望的達成。
圖\藍千帆
在尋找新方法、新思路以及新舉措的過程中，我們同樣需要得到人才的幫助。因此，假如是一個企業、團隊或者組織等，在尋找這些新方法、新思路等，往往就需要用到具備這方面才華的人才。當然，用人的時候，必須是用有品德、有才華的人，而不能夠使用有才華而沒有品德之人。對於具備品德和才華的人，我們需要加以重用。如此，便可以加快尋找新方法、新思路的效率，更可以促進企業、團隊以及組織的大發展、大進步了。這，也見證了德才兼備的重要價值和意義。
