一、北京生育津貼產後多久可以領取
通常情況下，女職工生育或終止妊娠後，用人單位可在職工生育或終止妊娠次月起，向醫保經辦機構申請生育津貼，原則上沒有辦理截止時間，建議盡早辦理。
二、北京生育津貼領取需要的材料
本市戶籍參保人員
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符合兩孩以內規定生育的，應當送出本市衛生計生部門出具的【北京市生育登記服務單】。
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符合再生育規定生育的，應當送出由區衛生計生委蓋章確認的【北京市再生育確認服務單】。
外埠戶籍參保人員
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符合兩孩以內規定生育的，應當送出由鄉鎮(街道)出具並蓋章的【北京市流動人口生育登記服務單】。
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符合再生育規定生育的，需送出由鄉鎮(街道)出具並蓋章的【北京市流動人口再生育服務單】。
公司代辦材料
根據實際辦理經驗來看，北京各區已經逐步取消了提供生育服務單的要求，原件材料只需要提供發票、明細、診斷證明、出生證明即可。
申領流程：
收集相關證件(原件和影印件)，產後報女方單位人力資源部- 個人填寫【北京市申領生育津貼人員資訊登記表】並由單位蓋章- 女方單位每月1日-20日報社保申報- 到賬後發還本人。
單位沒有專門HR的或者不懂辦理流程的，可以咨詢專業代辦服務機構，代辦理報盤和線下視窗交材料。
北京代辦
三、北京生育津貼怎麽算
生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均薪金除以30天再乘以產假天數計發。即：生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數。
用人單位月人均繳費基數指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。
北京公司最低基數可領2到3萬
其中，用人單位月人均繳費基數低於上一年本市職工月平均薪金60%的(北京2017年月平均薪金為8467元)，按照上一年本市職工月平均薪金的60%計算；高於上一年本市職工月平均薪金3倍以上的，按照上一年本市職工月平均薪金的3倍計算。
如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人薪金標準的，差額部份用人單位必須補足；如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人薪金標準的，用人單位必須全額發給個人。
例如，假設用人單位月人均繳費基數為8000元，女職工享受128天產假，則生育津貼為：8000÷30×128 ≈ 34133.33元。
