記得玩足球經理遊戲的時候，我有遇到過一次特殊情況，就是之前帶隊挺好的，忽然間某一年出現崩盤的跡象。
既沒有傷病，也沒有人員沖突、矛盾等問題，但是球隊的成績就是起不來。
之前表現出色的核心球員，就像著了魔一樣，每場平均得分非常低，都是5分、6分左右的情況，無論我怎麽換陣型還有打法，都起不到任何作用。
什麽辦法才能解決這個問題呢？就是引援。把原先部份球員賣掉，然後去買新的球員。也不買多，就核心位置買2-3人即可，球隊的狀態問題馬上就能改變。
後面我發現了這個問題，覺得很有趣，於是多操作了幾支球隊，各個聯賽之間也是不斷觀察。帕爾馬、利物浦、多特蒙德、華倫西亞都試了一遍，結論相當一致。
都存在玩著玩著某一年你不買球員，然後原來的主力球員狀態大振幅下滑的現象，除非買新球員才能改善。
後來我仔細思考這個問題，苦思冥想終於想到了問題的答案：奪冠動力。要解釋強隊低迷的根本原因，我認為與奪冠的動力具有很大關系。
從心理學的角度來講，人要實作成就是需要動機的，得有強烈的自我實作的欲望。欲望產生以後，那麽就會促成行動上的改變，繼而激發人的潛能。
在哪種情況下人的狀態會比較高昂？你想要卻還沒有得到的東西。
比如吃飯。當一個人長期不吃飯，餓了兩天以後放些美食在他面前，他一定狼吞虎咽的吃東西，不會太顧及形象；還有戀愛，一個人要是長期不和異性接觸，內心就會變得特別渴望想要物件，想和別人談戀愛緩解寂寞。
每個人都會有需要，當需要你沒有獲得的時候，往往人最有激情，也能迸發出無窮的力量去追求想要的東西。
然而當人已經獲得了，內心感到滿足之後，此時心態就會有所變化。
就拿足球運動員來說吧，拿了冠軍以後，球員心態就會開始復雜起來，每個人想法可能會存在差異。
性格比較平糊，沒有欲望的人，此時會想急流勇退，我已經獲得了很多榮譽，心滿意足了，不想前進；有的人會想躺平，既然我已經拿到了冠軍，為什麽還要努力奮鬥呢？
那麽這裏就會有些人消極怠工，不怎麽想繼續表現了，比賽中的狀態就會變得很隨意。
輸一場球，一個賽季沒拿冠軍，又有什麽關系？反正我已經拿過了，無所謂還要不要冠軍。
但對沒有拿過冠軍，對榮譽比較渴望的新球員來講，這就不行了。有些人想透過表現來證明自己，踢好球獲得高薪，這時候他們踢球就會很有動力，巴不得每場球都想上場。
此時你會發現矛盾就來了。無所作為和想要奪冠的球員之間動力存在巨大差距，每個人的心理想的完全不同。
有人想混日子，有人想躺平，有人想換球隊養老……大家的想法完全不在一個層面上，忽然間比賽狀態一下子就沒有了，場上默契一團糟。
這些天看曼城比賽，觀察球員們的表現我有感覺到這點變化，就是隊員們的默契程度不夠，內心的想法很復雜，心態上也有很多問題。
之前連續贏球還好，輸球輸多了暴露了許多情況，球隊的化學反應就有了天翻地覆的改變。
或許這就是打江山容易、守江山難的根本原因吧，不是每個人的想法都能保持一致，大家總有分歧的地方。
哥迪奧拿有雄心拿冠軍，其他人有沒有就不清楚了，這也是曼城更衣室最難琢磨的一件事。
要解決這個問題，我想曼城也只能靠引援來進行催化，讓部份老臣離去，換一些新鮮血液進來，帶來點活力，尤其是核心球員更替的問題。
先解決奪冠動力問題，把球隊的化學反應給建立起來，再談戰術改變、人員配置、傷病等方面的困擾吧。
