參考訊息網10月21日報道
美國麻省理工學院教授、諾貝爾經濟學獎得主達龍·阿傑姆奧盧認為，三個劃時代變化將重塑美國經濟。
美國的通貨膨脹似乎得到控制。就業市場依然健康。薪金(包括最底層的薪金)正在上漲。但這只是暫時的平靜。暴風雨即將來臨，美國人並沒有準備好。
向我們飛奔而來的是今後幾年將重塑美國經濟的三個劃時代變化：人口老齡化、人工智能的崛起和全球經濟的重構。
對此不應感到意外，因為所有這些變化就在眼前慢慢發生。人們沒有完全理解的是這些變化如何深刻改變勞動者的生活，這種改變方式自上世紀70年代末以來前所未見。
如果處理得當，這些挑戰可能共同重塑工作並且大大提高生產效率、薪金和機會——這是電腦革命承諾但從未實作的目標。如果我們抓不住這個時機，好的高薪崗位就會變得稀缺，經濟活力也將減弱。我們在未來5到10年做出的決定將確定我們走哪條道路。
美國的勞動大軍從未像現在這樣老化。2000年，每100名處於最佳工作年齡(20歲至49歲)的美國人對應大約27個年齡超過65歲的人。到2020年，這一數碼增加到39人。到2040年，這個數碼將升至54人。由於這些變化主要由生育率下降導致，美國勞動大軍的增長不久後也將放慢。如果進來的移民減少，老齡化問題只會更加嚴重。
美國對機器人的投資迅速增加，但並沒有伴隨對人的充分投資。勞動大軍仍然沒有做好承擔新任務的準備，包括技術性的先進的精密工作。台積電稱，這是他們推遲在美首家芯片工廠開工的原因之一。如果美國沒辦法把新機器與訓練有素、技術更熟練、適應力更強的工人結合起來，這個國家可能會使制造業陷入更大困難，而制造業歷來都是高薪穩定工作的提供者。
在人工智能方面也有類似的機會，也有可能被浪費。人工智能最熱情的支持者說，它是所有顛覆性技術之母，是數碼時代的頂峰。然而，如果去除圍繞超級智能演算法的炒作，人工智能構成的挑戰與適應老齡化挑戰極其相似。
我們需要一個宏觀的國家戰略，使得人工智能不僅把工作自動化並讓勞動者靠邊站，而且要為勞動者創造新的任務和能力。
然而，我們似乎會對這一波技術浪潮處理不當，甚至比老齡化問題的處理還糟。這個行業陷入一場以「通用人工智能」為核心的競賽：這是一個初期的夢想，要生產出完全像人類一樣、能夠接管我們所有任務的機器。業界仍然專註於利用這項技術創造數碼廣告收入或者實作自動化。
應對老齡化和人工智能挑戰的一個明顯政策是鼓勵勞動者培訓。不僅僅是勞動者需要做好準備。我們的技術能力也是如此。在這方面，聯邦政府可以發揮重要作用，例如透過一個新的聯邦機構確定並資助相應的人工智能，以提高勞動者的生產率並且幫助我們解決迫在眉睫的勞動力短缺問題。
全球化也許看起來是另一回事，但二者有重大的相似之處。蘇聯解體後發展迅猛且基本不受約束的全球化時代已經結束。這曾經使西方消費者和得以利用海外廉價勞動力的跨國公司獲益。勞動者的獲益卻沒那麽多。
取代全球化的東西則不那麽明確。可能是一個四分五裂的體系，各國與盟友和朋友進行貿易；也可能是關稅高而貿易明顯減少；還可能是貿易限制和產業政策的結合。
這種變化也是緩慢的，對勞動者有重大影響。新制造能力的前景可能帶來新的就業機會，也可能帶來更高的薪金。另一方面，新的制造業能力不可能一夜形成，技術短缺可能扼殺工業復興。唉，又一次，美國尤其是其勞動大軍尚未做好準備。
好訊息是我們還有時間；而且，我們如果能抓住老齡化、人工智能和新全球化帶來的機遇，這些因素可以互相促進。
壞訊息是，這些問題還沒有得到應有關註，盡管它們對我們的未來比圍繞哄擡價格、小費征稅以及通脹率是高一點還是低一點的爭論重要得多。除非我們集中精力並采取果斷行動，否則這些問題將不只是處理不當，而可能使工作前景更加黯淡。
本文由美國【紐約時報】網站10月17日發表，原題為【美國正夢遊般陷入經濟風暴】，作者是美國麻省理工學院教授、諾貝爾經濟學獎得主達龍·阿傑姆奧盧。
