在退休生活中，養老金的重要性不言而喻。而從 12 月起，基本養老金迎來 「重算補發」，這一訊息引起了眾多退休人員的關註。其中，工齡是否決定補發額成為大家關心的焦點問題，尤其是不同工齡的補發額相差究竟有多大，更是讓人好奇。
一、影響養老金高低的因素
養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部份組成。基礎養老金就像是 「大鍋飯」，是根據工作時繳納的養老保險和當地平均薪金水平來計算的。例如，當退休人員所在地區上一年的平均月薪金為 5000 元時，這個數碼就成為計算基礎養老金的基準。國家會根據所在地區的平均收入情況，發放基礎養老金，為退休生活提供基本保障。每年各地都會更新養老金的計算標準，即 「養老金計發基數」，它如同物價指數一樣，會根據經濟情況和人們的生活成本進行調整。
二、新退休補發的緣由
10 月後，2024 年的 「新」 退休人員可能會收到額外的養老金，這無疑是個令人興奮的訊息。「新」 退休人員指的是 2024 年 1 月 1 日之後開始退休生活的企事業單位員工。他們在辦理完退休手續後，每月領取養老金。而 「重算補發」 則是由於退休金的計算方式所致。退休時，社保部門會根據工作情況和養老金計算規則，給出一個預估的養老金數額，隨後每月按此發放。然而，這個預估數額可能會因平均薪金水平等因素的變化而需要調整。因此，社保部門會重新計算養老金，如果發現之前發放的金額少了，就會補發差額。
三、不同工齡補發額的差異
以老張、老李和老趙為例，他們都是 2024 年 3 月在山西退休。老張工作了 20 年，有 5 年視同繳費年限；老李工作 30 年，有 10 年視同繳費年限；老趙工作 40 年，有 15 年視同繳費年限。他們的平均繳費指數都是 0.75，過渡系數都是 1.2%。由於 2023 年山西的平均薪金從 6438 元漲到了 6855 元，經過計算，老張每個月能多拿 170.97 元，老李能多拿 268.97 元，老趙能多拿 366.96 元。由此可見，工作年限越長，補發的金額就越多。這也提醒我們，要想在退休後獲得更多的養老金，應盡早開始繳納社保，並且延長繳費年限。當然，不同地區的薪金水平不同，每個人的情況也各異，所以退休後能多拿多少錢因人而異，需要根據自己的實際情況進行計算。
總之，12 月起的基本養老金重算補發，讓退休人員看到了更多的希望。了解工齡與補發額之間的關系，有助於我們更好地規劃自己的養老生活。希望每一位退休人員都能準確了解自己的權益，享受到應得的養老金待遇。
