辭職後社保中斷，再就業會受影響嗎？關註社保繳納情況
辭職後，您沒有時間尋找新的工作地點。因此，社保繳費年限出現了中斷。在這種情況下，如果您將來決定重返工作崗位，這會影響您的社會保障福利嗎？我可以明確地告訴您，如果社保中斷，雖然不會影響您的再就業，但會影響您的社保累計繳費年限，最終可能會影響您的養老金待遇。這對個人的影響確實比較大，尤其是醫療保險方面，因為一旦中斷，就無法享受正常的醫療保險報銷待遇。
告別工作崗位後，我們要做的第一件事就是...別忘了及時從職工單位轉移社保關系。有些人可能不理解，為什麽要轉移社保關系？其實原因很簡單，職工與勞動單位終止合約關系後，勞動單位就沒有繳納社保的責任和義務了。如果不辦理轉移手續，就會出現中斷，這個中斷是個人原因造成的，因為沒有及時辦理社保轉移手續，導致社保中斷。
如果是個人原因造成的社保中斷，是不可以抵扣的，所以即使將來想抵扣，從經濟條件上來說，也有可能抵扣。但是那個時候是不能抵扣的，因為社保要抵扣也是要有一定的前提條件的，個人原因造成的中斷不能抵扣，只能是勞動單位原因造成的中斷，只能由勞動單位來申請抵扣。因此，這些後果事實上是不能抵消的。
雖然本質上並不影響你的工作，因為你在這個過程中去找工作，找到了新的工作單位，然後把你的社保關系轉移了，社保關系轉移不會有什麽影響，但是這幾年的繳費是有中斷的，你就無法彌補繳納的後果和影響，這是顯而易見的，對於個人來說，結果是難以彌補的。有很多人可能經常換工作單位，其實換工作單位無所謂，但是一旦換工作單位就要轉社保。
有的人可能又有疑問了，如果說我還沒有找到新的單位，我怎麽轉社保呢？其實這個辦法很簡單，只要把你原來的社保單位轉成靈活就業參保的形式，就可以了，效果怎麽樣呢，可以累計你的繳費年限，因為現在按照靈活就業參保，它也屬於城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險的參保範圍之內，它是可以有效的累計你的繳費年限的，可以讓你自己 既可以累計你的繳費年限，又可以保持一個連續繳費的過程，不會出現中斷繳費的情況。因此，您應該選擇這樣做，這樣才不會對自己造成傷害。
感謝您的閱讀，每天都來聊聊養老知識啥的，我專註於社保和養老領域，有喜歡我文章的，可以加我關註，謝謝。
