- 到了2024年7月以後，退休人員的養老金調整將結束。
今年的養老金調整進度緊湊有序，6月17日全國釋出了養老金調整通知。
隨後6月25日至28日各省份相繼公布了調整方案，7月初起，四川等多個省份的部份退休老人已經開始領取養老金補差。
北京市規定企業退休人員的養老金必須在7月15日之前全部發放到位，多數地區也要在7月底之前發放（但可能會提前）。
希望今年山東省的養老金調整公布時間能夠提前至少一個月，以便補差到位。
每一位老人的養老金調整補差該怎樣計算呢？
根據山東省調整養老金的方案，今年養老金的平均增幅為3%。
然並非每個人都會經歷3%的增長，通常養老金水平較低的群體會有更高的增長率。
養老金的調整包括三種方式：固定額度的調整、與其他指標掛鉤的調整、以及適度的傾斜調整。
①每人每月增加32.6元的養老金，是固定額度調整。
每個人都增加相同金額。
增加32．6元時，1000元的養老金增加至1032．6元；1萬元的養老金也是增加32．6元。
無論是15年的工作經驗還是40年的工作經驗，都是如此。
今年31個地區的退休金定額調整範圍大多在25到35元之間，山東省的水平屬於中等偏高。
②掛鉤調整，主要是跟繳費年限和養老金水平掛鉤。
按繳費年限掛鉤，是根據5個繳費年限檔次部份，分別增加5個標準。
支付時間不超過15年、在16至25年之間、在26至35年之間、在36至45年之間以及45年以上的部份。
每年增加的基本養老金分別為0.8元、0.9元、1元、1.1元和1.2元。
今年的這種調整振幅變化較小，比如繳費15年能夠帶來增加12元的效益，不足一年的部份按照一整年計算，繳費15年加01個月會增加12.9元。
如果繳費期限為30年、40年，則分別可以增加26元、36.5元。
繳費年限越長，增加的錢數越多。
這主要是為了鼓勵人們長時間穩定繳費，穩定養老保險基金的收入。
根據養老金的金額，增加上年12月份的基本養老金的0.9%。
通常情況下，連續繳納15年養老保險的員工所能領取的養老金大約為1200-1300元，如果按照0.9%的漲幅計算，預計僅能增加約10至12元。
如果養老金水平較大，例如達到1萬元，那麽每增加90元的養老金，都反映出繳費基數較高、繳費年限較長的重要作用。
這部份僅考慮退休金額，而不考慮其他因素。
養老金水平反映了個人繳費年限、繳費基數和過去的養老金調整等眾多要素，但不包括企業年金、職業年金、冬季取暖補貼等潛在待遇。
③斜向調整，主要是為了給年齡超過70歲的老年人額外增加養老金。
70周歲以上不足75周歲、75周歲以上不足80周歲、80周歲以上老人，每個月分別增加基本養老金10元、15元和20元。
對於上年內年滿70周歲、75周歲和80周歲的老人按照往年的特殊傾斜增加繼續增加養老金。
對於企業，補繳參保人員的費用並非一次性支付，而是每人每月分別增加290元、190元和360元。公務員和事業單位退休人員只能增加20元、80元和80元。
繳費15年的職工能補發多少錢？
從7月開始，差額退休金將得到覆蓋，最高可在第一到七月份得到覆蓋。
若補差額超過700元，則相當於每月增加超過100元。
工齡達到15年的員工，首先可以確認增加的金額是32.6元，按照工齡調整12元。
44.6元是兩項金額的差額，要使調整後的養老金為55.4元，養老金水平需達到6150元以上。
即便年長者享受每增加10元、15元和20元的老年津貼，對退休金資格的要求也會有所減輕，盡管需求較低，但最低標準仍須達到3930元。
交納了15年費用的退休人員，除了在去年年滿70歲、75歲和80歲的退休人員。
幾乎沒有人遇到這次調整超過100元、發放養老金超過700元的情況。
總體而言，山東省在全國範圍內算是養老金調整處於中等水平。
