又一次的退休金上調，增長了0.8%，對退休者的沖擊是什麽？
今年的退休金調整方案最終被許多退休人員期待已久，其中許多人的退休金將會增加。然而，與上年3.8%相比，這一年增加了3%，這是近幾年來最低的。關於這一點，我們可以有分歧的觀點。
首先，養老金的增長速度比往年要慢，一些人甚至會減少數十塊錢。這一次，隨著退休人數的增加，很多地區的退休人數也隨之下降，增加的金額比上年要少，尤其是那些退休金比較高的人，他們的退休金還會更少。
因為這次養老金的上調是根據2022年全國平均每人3500塊錢來進行的，如今養老金漲幅降至0.8%，預計將會降至3500元*0.8%=28元。
二是隨著中國社會養老保險制度的逐步完善，中國居民養老保險基金的平均薪金也有了很大的提升，未來很難保持高速增長。到目前為止，我們的退休金已經持續上升廿二個年頭，平均每人的退休金已經從一百多塊增至三千多塊，但由於基礎過於龐大，不能繼續保持快速的成長。雖然我們先前預計，美國的成長率會和上年一樣，只有3.8%，但是真正的成長率卻只有3%，這實在讓人吃驚。
但是，從客觀角度來看，這一年的退休金漲幅已經非常難得了。要有一個清楚的意識，就是現在中國的人口結構正在加快變化，比如說，在過去一年中，中國的人口數量有所減少，而60多歲的老人數量不斷增加，社保基金的負擔也越來越重。
所以，雖然未來的退休金調整還在進行中，但【社會保險法】所說的，退休金是要跟著物價的上升、全社會的平均收入一起變動的，所以，要有一定的思想覺悟，才能有一個較大的提升。
最終，今年的退休金調整計劃將會持續下去，仍然會反映出激勵的理念，但是，工作時間和退休金的增加將會持續地影響到退休金的發放。盡管本年度的養老金調整方案已出台，但有網民表示，未來還會有一些新的變動，比如，養老金的發放將采用一個統一的養老保險制度。不過，根據新出台的政策，這一次的調整方式依舊沿用了原來的方式，即在薪金水平相同的情況下，工齡越長，領取的退休金越多。
總體而言，本年度養老金上調振幅為3%，高於上年3.8%。對於退休人員來說，他們的平均薪金漲幅低於上年，有些時候還高於去年。退休人員一定要認識到，由於養老金的持續上漲，每個人的退休金都達到了一個峰值，即使現在做了相應的調節，將來也很難大幅提高。此外，預期退休金的調整仍然是一種刺激，而非調節。把工作統籌起來
作者申明：該內容是人工智能產生的報告/回饋
