註意了！2024年社保繳費「雙降」，靈活就業者將受益
彈性勞動者是不包括在傳統僱用關系中，而是以自由職業者或暫時身份進行專業工作的一類人。他們包括自由職業者，自由職業者，出租人員，臨時工人等等。它的工作時間，地點，內容，方法都是比較自由的，沒有任何的條條框框。目前，我們國家有超過兩億的靈活勞動者。
一、靈活就業的勞動者參加社會保險
彈性勞動者在享有工作上的自由度與彈性的同時，也存在著收入不穩定，工作沒有保障，風險增加等諸多問題。不上社會保障的話，萬一出了什麽事，或是退休了，就沒有了生活的保障，生活就會很艱難。所以，對彈性職業人群來說，加入社會保障制度是十分有必要的。
企業年金是企業年金的重要組成部份，企業年金是企業年金的重要組成部份。他們在決定支付退休金的時候，要按照自己的具體狀況來決定自己的繳費基礎。
參保人員繳費基數的上限和下限分別為上一年全國職工月平均薪金的300%和60%。
在繳納社會保險的基礎上，按照20%的標準繳納社會保險，分別繳納12%和8%。
也就是說，在職職工投保時要註意的是怎樣確定自己的繳費基礎呢？較高的繳費基礎，支付的數額較高，但是將來的退休金也較高。最低的繳費基礎會降低你的支付水平，但是將來你會得到更多的好處。彈性勞動者應當結合自身的經濟狀況，並結合未來的退休金標準，合理地確定繳費基礎。
二、社會保障基金「雙降」至2024年
自2024年起，中國的彈性工作者每月繳費基礎將會繼續增加，達到4212-21060元。
這項改革使彈性工作者能夠依據自己的財政情況，有更大的余地來決定他們的支付基礎。
對具有彈性的個人來說，他們可以選擇自己的支付基礎，從城市企業員工的平均薪金的60%到300%。
另外，繳費時間的改變，也使彈性工作者有了更大的選擇權和彈性。他們可以按照個人的經濟狀況，在一年當中的任意一天支付社會保障金，而不用每月支付。透過這種方式，他們能夠更好的管理自己的錢，從而防止由於薪金不穩定而造成的社會保障不足。
到了2024年，將實行社會保障「雙降」，這將給企業帶來很大的利好。讓他們在享有工作的自由度與彈性的基礎上，享有社會保障與權益。
三、社會保障繳費程式的改革：更加方便和便利
您應該還記著，之前去社保中心，要去社保中心，排著長隊，填著各種各樣的資料，還有跟工作人員交流確認，很是繁瑣，也很耗費時間。另外，你要是跳槽了，又得重新申請，那就麻煩多了。
社會保障支付程式進行重大改革，社會保險繳納事項已從原社會保障基金轉移到稅收部門。改革後，您只需透過流動電話或到稅務局查詢即可，從而大大精簡了繳費過程。
四、退休年齡和醫療保險：最常問的幾個問題
如果你是一位彈性工作者，你也許會擔心自己的養老問題。你並不清楚自己何時能退休，也不清楚自己要交幾年社會保險，也不清楚每月能拿到多少退休金。別擔心，我們已經為您整理了幾個常用的問答，可以幫您排除心中的疑惑，更好地為您做好養老規劃。
彈性工作者什麽時候可以領取養老金？
彈性工作者與正常職工相同的退休年齡為60歲，婦女55歲。這就是強制的退休年齡，而與你的保險狀況以及你的工齡無關。
第二個問題：彈性工作者可以參加多久的保險？
靈活就業人員的參保時間是你在企業中累積的工齡，也就是你在企業中的工齡。你參加保險的時間愈久，退休金就愈高。如果您希望每月獲得基礎退休金，您需要參加15年的保險。如果您的保險期限少於15年，那麽您可以在15年內一直繳費。
社會保障基金「雙降」，為您創造更好的明天
透過上述內容，我們對中國社會保障基金「雙降」政策的內涵、意義、影響及前景有了較為全面的認識。我們了解到這項政策對彈性工作者是十分優惠的。讓他們在享有工作的自由度與彈性的基礎上，享有社會保障與權益。
身為一名靈活就業的職工，我堅信，只要遵守中國及當地有關的法律法規，合法繳納社會保險，就能給自己的將來多一分安全，使自己的人生更有安全感，更快樂。
