意外懷孕了，直屬領導各種刁難，情緒一激動氣哭了和領導在電話裏吵架了，邊吵邊哭，撕破臉了怎麽辦？

2019-09-10親子

領導的責任就是人員管理，給每個任務都有人管，而且每個人都有備份。

一單某個人出現不穩定因素，立即換備份上

這也是為什麽專案的主力，回家生完孩子後，專案不但沒有出現問題，反而自己的成了可有可無的備份。

因此，你不必怕什麽，而且也不要用「意外」這兩個字，光明正大的懷孕，交接好自己的工作，一遍修養自己的身體，一遍學習些新的知識，準備生完孩子回來後的跳槽。如果不想跳槽，那就多指導指導接替自己的同事，他會領你的情的。

至於直屬領導麽？根本不用care，給他留點情面即可。