星球裏讀者們問得最多的話三類問題，第一是房產的選擇，第二是宏觀形勢的討論，第三便是職場的困惑。
實話講，我也不是職場達人，相反是個邊緣的性格，邊緣的人物，只是對自己有個非常清醒的認知，性格如此，年紀到這，優點和缺點都非常之突出，揚長不補短可能是個比較好的選擇。
我能看明白一些事，但是不想再去摻和，同時內心也不會掙紮，有就有，沒有也就沒有。
這幾點其實都很重要，只有對自己的定位清楚，才能平糊接受很多結果，同時保持一種能說服自己的正向自我激勵。
這兩天，兩位讀者不約而同發來資訊，都是top2的本碩，人中龍鳳，職場備受打擊，她們最大的問題，不是不夠優秀，真的就是看不明白，意識不到問題到底出在哪裏。
大家要明白，如果你不是稀缺度特別高的領域（比如理化生擁有核心技術，專案組沒你不行），那麽所謂「工作能力強」的執念，不僅可能不會帶來加分項，反而會讓你產生很多的誤判。
但凡如果有「我工作能力特別強」的感覺，那基本上會產生南轅北轍的效果，落差會非常大。
在民營企業，大部份的工作可以用財富來衡量，你是什麽價值，取決於你能為企業帶來的財富收入，相對好量化一些。
但在其他很多單位、團體，你到底是什麽價值，在很大程度取決於你人情練達的能力。
讀書好是一回事，進入社會是另一回事，兩者並沒有必然的聯系。
千萬不要把這個優越感自然地傳導下來。
過了學歷門檻後，基本的素質要有，文字表述強一點更好，不能也沒有關系，這些都是錦上添花的選項。
我們所從事的大部份事情，特別是文科生（也包括部份理科生），是溝通協調的工作。
好多事，你以為是專業領域的問題，其實不是，癥結是溝通得不夠好。
換個角度，你在學校學的大部份文科類的知識，並不能幫你轉化成現實中的生產力，即便是法學這樣還算有壁壘的文科。
但如果你認不清形勢，沒辦法體察這個社會，甚至完全沒有感知能力，那麽，做得越多，失落必然就越多。
張雪峰說過，社會第一批淘汰的，就是淘汰「無意識」的這些人。
無意識是很可怕的，可怕到你可能辛苦埋頭工作了十幾年甚至幾十年，到最後，什麽都不是你的，而且，只有你自己蒙在鼓裏，就像楚門的世界。
然後你會感覺特別難受，特別冤枉，特別無辜，特別失落，特別憤怒，自我否定。
你可能會篤定得出結果：別人都是有關系，提拔都是不公平。
可是，真的是這樣的嗎？
並不一定的。
其實大家都付出了很多，只是你在業務領域付出得多，可能很多專業的事都是你弄的，大的專案都是你策劃的，你感覺功勞最大。
可是你看看那些飛鳥盡良弓藏，兔死狗烹的事，中國歷史裏的那些「有作為」的人，那些大將，比如韓信，比如文種。
他們的死，不是因為自己「能力不強」，反而是「能力太強」又未去用人性的角度駕馭。
但是，有很多人也在不同方面在付出，並且，還不那麽「恃才傲物」。
你做了多少專案，立了多少大功，不少都是平台給予的，其實換一個人，當然不一定沒你做的那麽好，但也能過關。
所以，「能力」這個東西，看你怎麽定義了。
需要你的時候，可能會表揚你「小張不錯啊，能力非常強，很優秀」，也可以說「小張挺優秀的，能力也確實挺強」，後面一個字也不說，但如果你不懂那個「確實」是什麽意思，以及積累已久的不滿意，那麽，你的路徑本身就錯了。
當然，具體問題具體分析，場景不同，結論也完全不同，就要看這個所謂的「路徑」是不是你所追求的。
如果你非常在意上升的速度和進度，那麽，這條路徑必然可以定性為「錯」。因為你付出了很多，卻沒有實作現實中與掌握你命運需求中的契合。
如果你更專註自己的成就感獲得感，不在乎外部的殊榮，那麽，就無所謂錯對，那只單純是別人對你的看法，不重要。
最高級的方式，是事你做的漂亮，人你做得地道，這才是優中選優，讓人心服口服。
我見過一些家庭背景極好的人，不努力就可以大富大貴一生的人，他們反倒沒有我們這樣普通人的那種抱怨和惰性，又努力又認真又謙卑。
大家聊的比較常見的，可能是人際關系的鉆營，一時的小人得誌。越往下走，情況越多。
所以，你要以什麽標準去要求自己，才是具有決定性意義的。
你完全可以做第一種人，犯不上天天去貶低後者。
因為那除了自己氣鼓鼓，毫無意義。
這裏面有幾種解決方式：
第一種是徹底的醒悟，發自內心去改變自己。不是說你要去學會溜須拍馬那一套，而是知道抓住重點的溝通環節，起碼意識到哪裏出了問題，看能不能補救。
但這種，相當於是涅槃，極為困難。
以前父親跟我講，去了戰場回來，好多事都看淡了。
所以，沒有這樣的經歷，或者大徹大悟，幾乎不可能。再加上部門都呆了那麽久，你說你突然轉變，外部環境掣肘太強，年紀也大了，很難改。
但真能轉變的，都是翹楚。
第二種是揚長避短。
就是在自己專業的領域再磨尖，提升稀缺性，因為領導總要用人，你活幹得漂亮，可能還要學會牽制，學會表達不滿，學會鬧，才可能獲得本就該你得的那部份。
因為，如果你自己都不在意自己的發展，等領導良心發現，那是不可能的，然後內心又難受得要死，像個受氣的小媳婦，到最後，結局是一定的：
活也幹了，人也氣病了。
職場上，如果必須犧牲，首先一定是那個老實人。
你要把你的專長，放在那些別人不太容易幹得好的地方。
第三種是躺平或擺爛。
躺平糊擺爛是有區別的，躺平是一種正常的工作狀態，絕不再投入一點心力，完成任務就行，擺爛則是對著幹。
就是，愛咋地咋地，無欲則剛。
這種負面的情緒，其實傷害別人的同時最後也會困擾自己，畢竟讀了這麽多年書，總要對得起自己的人格。
自己活成了廢物，其實那感覺也非常不好。
百病由氣生。
寫這些，如果是年輕的讀者，你們一定還是要很好的去處理人際關系，人都有善惡那一面，盡量能讓別人的善朝向你，辦事的前提是與人溝通，順暢與否決定了工作順利與否，千萬不要秉承「公事公辦」的念頭。
盡可能的換位思考，替人考慮，大部份人還是有不錯反饋的。
如果是像我這樣中年的，很難再改的，那麽，就盡量選第二條吧，起碼還有個積極的念頭。
不要太去負面的看「人情世故」這種東西，這不僅僅只是東方社會的傳統，只要有人的地方就有江湖，國外也不例外，只是表現方式不同罷了。
前天看了一篇評論沙利文的文章，就是講他的成長過程是怎麽成熟，怎麽練達的，這還是在美國，都是混圈子的。
微軟谷歌的印度幫，哈佛入學的推薦書，阿根廷的新總統都在入猶太教，那不是都差不多嗎？
如果你覺得在西方社會就不需要搞這些，人際關系「很簡單」，那只能說明一個問題：
你壓根就不在主流社會。
不帶你玩，你愛咋弄咋弄，那當然感覺自由了。
在亞洲社會當然更復雜，但其實你不用那麽費時費力鉆營，但完全開口就不接地氣，四處傷人，也沒必要。
特別是如圖這位讀者的情況，其實很普遍，非常優秀，但是根本不知道自己輸在哪裏。
要不要想通，那還是看你自己了。
只是，千萬別搞得自己很難受就行了，沒那麽復雜，人生就這麽多年，盡量讓自己開心一點，如果天性真的就學不來，那也就找到自己生存的路，也可以。
比如，學理工科，少學文科，就是一條耿直性格更好走的路。
那些花很多錢在國外留學學了文科再回國就業的，真的是很難適應，三不沾。所以，如果決定以後要回來就業的，文科留學一定要謹慎選擇。
如果真的到了一個很不開心的職場環境，又完全擺脫不了，那麽，向內求也是你唯一的路。
要麽拼盡全力爭取，要麽就淡然讓渡，都可以換來相應的結果。
不管這個世界是怎樣，別人是怎樣，如果你有了更高的理解維度，原來很多困擾你的事，可能就在一瞬間就不是任何問題。
很多時候，躲藏在那些你引以為傲「能力」背後的讓你恐懼和不敢面對的東西，才可能是你真正前進演化的鑰匙。
而當釋然來臨的時候，你也就不是過去的你了，而是更好的你，原來不敢想象的你。
