「 我兒子知道我是工程師，他打遊戲遇到 bug了，我們倆就討論可能是怎麽回事；他看過我寫指令碼、做工程，他說最欽佩的家人就是我。「
「 他認為我的工作跟其他媽媽相比會更自由，無論去辦公室還是在家都能做。 「
「 有一次，兒子的作業需要我給他出 100 道數學題，我用 Python 很快就搞定了，他覺得很酷，一直記著這件事情。 「
這些媽媽，在 Tubi 工作，是所謂的「互聯網職場媽媽」。但是，她們有一點點不一樣，那就是 —— 「 我不需要做選擇，我可以同時有職場和家庭，我也都能做好，我現在就做得很不錯啊！「
Be a Tubi Mom
>> 有充分信任的職場環境
「 在工程上，我和其他男性工程師有同等自由的裁量權和晉升機會，我感受到的是尊重和信任。我認為 Tubi 是一個能讓我發現自己更好的一面的平台，無論是內在、思維還是工作能力上。 「
」 來 Tubi 之後，我對自己更加滿意了，我很願意和家人分享這一天的工作。當我狀態變好了，家裏最敏感的人——孩子就會感覺到我的情緒狀態，他也就更放松了，他過去這一年的成績和成長都很好。 「
「 疫情時，孩子在家上學，家裏也沒有老人幫忙，我要做媽媽又要做一位專業的職場人，確實是很辛苦的。但是，辛苦不代表不能同時做好這兩個角色，就像每個人都有很多個角色要做是一樣的。當孩子身體不舒服、很需要我時，我就更多地關註他，而當他休息或者自己玩得很好時，我就投入地去工作，是可以調節的。 「
「 我決不會因為做了母親而把工作的質素打折扣，這是萬萬不能的。社會上對於女性已經有很多職業偏見，我不能用我的行為去印證他們的觀點，我把自己能做的都做好了，就會對此現狀帶來影響。當我投入負責地工作，孩子也會看到，也會起到榜樣作用。當然， Tubi 現在有一些很好的政策支持我，讓我能更輕松地做媽媽，也做專業的職場人。 」
>> 有靈活寬松的工作時間
「 我加入 Tubi 時還沒有疫情，那時，Tubi 的工作就已經很自由了。我可以早點離開辦公室，趕回家接孩子，也可以一周有兩天在家辦公，多一些時間陪伴孩子參與學校/社區活動。和別的媽媽聊天，她們都很羨慕我，既能做著一份專業的工作，又能自己接送小孩，可以出現在很多重要的養育場景中。 「
」 Tubi 給的年假真的足夠多，還有大小周——整整多出來 12 天假期啊，所以我可以靈活地使用年假調休。就像這周六（就是今天）本來是工作日，但我準備休年假，這樣可以多出一天時間陪伴孩子和家人。 「
」 我經常看到同事們利用 OoO 的 1-2 小時陪孩子玩耍，很多都是爸爸工程師。這對於小孩子來說，太珍貴了。 「
>> 有覆蓋家人的醫療保險
「 如果孩子出現任何意外，我們公司有覆蓋子女的健康保險，在這一點上，我就沒有什麽經濟壓力了。我家孩子前些天和朋友玩，不小心踢了腿，我接到電話，立刻在 Slack Channel 中留言，趕緊帶他去醫院做檢查。我能毫無阻礙地去盡做父母的責任，也不用背負來自職場的心理負擔。 「
希望每一位媽媽無論在哪一個職場上，都能被尊重和支持，因為她們既熱愛工作，又深愛家人。祝福全天下的媽媽節日快樂！
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