當然啦。尤其這種個人獨有經歷的喜事兒，作為周遭人喜悅地送上祝願以及對直屬領導的關心，是人與人之間的溫馨體現。沒啥負擔包袱。
另外，我覺得尤其也關註下領導作為母親、公司管理層之一等諸多身份外，其實大家都是需要被關懷的人。所以，你比較了解其生活乃至氣質喜好了，送上自己關心體貼的問候，不只是局限工作更體現個人的影響。
以前聽到一位三個孩子的外國老師分享給廣大新母親們一本書，我查過國內沒引進。大致關於成為母親不僅是要照顧新生兒承擔母親的角色，同時也要呵護自己的身心健康這一般容易被忽略，家人也很難體會到新母親們的身心變化、壓力等等，尤其當前在國內廣泛的壓力了。我覺得這種視角發散也很好，不是建議你去跟領導談這個話題，是換位思考等在不同場域如果可以廣泛發酵，大家其實更不會顧忌太多的表達一些真摯的想法/情感在工作環境。
我覺得如果你有時間，可以選擇一本相關權威有益的書籍送給領導，手寫祝福卡。作為新父母，接下來也要學習面對很多，我了解到的過來人經驗，書籍的相關知識補給是非常重要的，尤其涉及寶寶不同階段的成長是很科學的。
