"兒子，你一定要入職央國企啊！"
"閨女，進了央國企，這輩子就不用愁了！"
聽聽，這是多少普通家庭父母的心聲？
但各位家長們，在你們把央國企視為不二之選之前，不妨聽聽另一種聲音：
也許，央國企並不適合你家的孩子。
看到這裏，有人可能會說："怎麽可能？央國企多好啊！筆者一派胡言！"
別急，聽我說完。 確實，央國企工作不錯，工作體面穩定。
但問題是： 你配嗎？
沒錯，就是這麽直白。 因為在央國企，光有才華還真不夠。
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你試想一下一個身著樸素的孩子突然闖進了一場高規格的宴會。門票昂貴，賓客雲集，觥籌交錯間盡是權力和財富的味道。他會適應得了嗎？
你以為央國企是什麽？天堂？樂園？醒醒吧！
那是一個靠關系吃飯、憑背景說話的地方（適用於絕大部份國企）。 普通家庭的孩子，你有什麽能拿得出手的？
別跟我說學歷。985、211？呵，在央國企，這種學歷隨便一抓一大把。
人脈？你爸是李剛嗎？不是？那你拿什麽去搞定那些需要"打點關系"的任務？
資源？你家有礦嗎？沒有？那你怎麽完成那些看似簡單實則需要大量人脈支持的業務指標？
背景？你姓趙嗎？不姓？那就別指望有什麽大的晉升空間了。
以上的這些你一個都沒有？那對不起， 「 人才沈澱池」 等著你。
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我知道這些話很刺耳，但這就是絕大多數央國企的另一面，所以說
「普通家庭的孩子，不適合進央國企」
，答案很明顯了。
第一：薪金可能不如預期，讓你體驗"月光"生活
你以為進了央國企就能吃香喝辣？想多了！
普通員工的薪金，可能遠低於你的期望。在一些央國企，普通員工的實際到手薪金可能只有六七千，在一線城市勉強夠溫飽。
別說買房買車了，光是租個房子都能讓你肉疼半月。
想談個戀愛？sorry，你可能還得仔細算計一下。
第二：晉升道路，充滿挑戰
你以為憑實力就能往上爬？太天真了！
在央國企，沒有背景往往會成為晉升的絆腳石。即使你很優秀，也可能被那些有"背景"的同事超越。
努力工作？當然要，但在這裏，人際關系和辦公室政治同樣重要。
第三：工作內容，可能讓你失去激情
你以為進了央國企就能幹大事？醒醒吧！
日常工作可能充斥著大量重復性任務，頻繁的會議和繁瑣的報告。創新和個人想法往往難以得到施展。
慢慢地，你可能會發現自己變成了一個行走的影印機，一個沒有靈魂的PPT制造者。
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面對這樣的困境，那普通家庭的孩子們，該何去何從？
留下來，你可能會成為一個溫水裏的青蛙，慢慢被煮熟；
逃離，你又擔心失去這個"鐵飯碗"。
但是，請記住：
與其做一只被煮熟的青蛙，不如做一只敢於跳出去的兔子。
世界那麽大，機會那麽多，為什麽要把自己困在這個金絲籠子裏？
人生的選擇權永遠在自己手中。
