我進入工程材料行業，純屬偶然。當時，我渴望找到一份銷售工作，盡管沒有實踐經驗，但看到一家公司正在招聘，我便毅然前往。
剛入職時，我被分配到吳陸初老師的帶領下。對於這個陌生行業，我毫無了解，收益微薄，因此對工作缺乏動力。老領導察覺到了我的情況，特意與我溝通，並分享了許多實戰經驗，讓我重拾信心。
隨後，老領導親自教導我如何與客戶交流、維護關系等技巧。我非常感激他，畢竟老領導在這個行業已經有三十多年的經驗，人脈廣泛。為了讓我增加信心，他甚至將一些客戶介紹給我。
我的上級，業務部主管梅經理，也是老領導培養起來的。他得到晉升時，老領導積極推薦，一直以來都對老領導懷有尊重之情。無論老領導遇到大事還是小事，梅經理總是最積極的，總是第一個站出來。
然而，老領導退休後，便不再過問公司的事務，將許多客戶逐漸交給公司處理。他終於可以享受自己的退休生活。盡管年事已高，但他並未消磨心智，反而非常投入地學習新事物，這些年輕人喜愛的高科技對他來說有些陌生，他總感覺摸不準門道。
因此，他經常給梅經理打電話請教這些新奇的科技，有時是手機的使用方法，有時是電腦的操作。起初，梅經理都很耐心地指導他，但頻率一多，梅經理就開始厭煩了，不再回復。老領導焦急地打電話給他，但被無視了。我擔心老領導有急事，否則他也不會連續打好幾個電話，於是我決定親自前往老領導家。
抵達老領導家後，我才知道，原來他最近身體不適，本想讓梅經理陪同去醫院，沒想到對方完全不在意，令老領導失望極了。
老領導見到我後，默默地明白了情況，沒有多說什麽，只是要我陪他去醫院。事後，我特地買了禮物上門看望老領導，發現他精神不錯，這才放下心來。
一周後，公司進行人事調整，梅經理不再擔任經理職位，公司認為他的能力有限。而讓我接任新經理的決策，卻是老領導提出的。
原來，梅經理覺得老領導退休後就沒有太大用處了，不再搭理他。畢竟，他有許多重要的事情要忙，對於那些無關緊要的事情，他沒有心思去處理。他自認為自己並沒有做錯什麽，認為很多人都是實用主義者，只會巴結需要的人。他不想被瑣碎事情纏結，認為自己問心無愧。然而，他沒有想到，這一次他犯了嚴重錯誤。
他完全沒有意識到，即使老領導退休了，手中的資源和人脈依然存在。老虎即便有病，也依然是老虎，盡管不再威風凜凜，但威勢仍在。梅經理這個目光短淺的人徹底失敗了，他的計算徹底失誤了。即使他再努力工作，也無濟於事。
