在社會中闖蕩，你想要越混越好，要想朋友越來越多，這50條人情世故潛規則，你必須要多讀幾遍，然後牢牢的記在心裏，最好是收藏下來，一定能少走很多彎路，否則別人把你賣了，你都不知道：
1.在社會上，我是怎麽跟人打交道的啊？就是想怎麽給別人帶來好處，怎麽滿足別人的物質需求、精神需求，其它的任何問題都不用想了，因為只有你能給別人帶來好處，別人才會支持你、才會服從你、才會出手幫你，這就是利他原則。很多人覺得努力工作很重要，現在我年紀大了，才發現會送禮很重要，學會送禮可以改變命運，學會搞關系可以飛黃騰達。
2.這個社會很現實，每個人都在圍繞著自己的利益打轉，每個人都是趨利避害的，每個人都是俗人，看到利益都想要，看到壞處都想避免。所以，如果你給別人送禮，別人肯定幫你，如果有人在跟你玩空手套白狼，你肯定會過濾他啊，人活著很簡單，趨利避害就行了。
3.初入社會時，我不懂人情世故，不懂人際關系，總是在乎這虛無縹緲的臉面，結果活得還不如狗，當我習慣性擡高別人、習慣性送禮、習慣性感恩、習慣性當狗腿子，幾年工夫下來，車子、房子、票子、娘子、位子都有了，現在回過頭來看看，站在巨人的肩膀上夠的就是高。
4.在這個世界上，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益，誰給的錢多，咱就幫誰，誰給咱送禮，咱就提拔誰，誰給咱好處，咱就成就誰，拜佛都得先燒三根香、成家都得先奉上彩禮，你在這個社會上混，不想付出就想著躺贏，誰都不會搭理你！
5.求人辦事，有人在事情辦成之後送，有人在辦事之前送，他倆誰聰明啊？都聰明，都有自己的小算盤，都有自己的小九九，他倆誰聰明不重要，關鍵是收禮的人更喜歡哪種，收禮的人喜歡為哪種人辦事，算計太多，不知不覺中失去的更多，自己反而不知，舍得舍得，有舍才有得，只有舍得才能發大財。
6.這個社會上，怎麽與女人打交道？你只要記住投其所好就行了，女人喜歡花言巧語，那你嘴皮子就勤快點，沒事多誇誇她；喜歡金銀珠寶，那你就大方點，沒事送點小禮物；喜歡帥哥俊男，那你做個整容拉皮，讓自己年輕帥氣點。只要你按照這個思路，就沒有什麽不好打交道的女人。
7.為什麽現在的小姑娘，都喜歡中老年男人啊？因為中老年男人歷經沈浮，他們懂人心、知人性、會送禮，人家舍得送禮、小姑娘要房送房、要車送車，年輕的小夥子什麽都沒有，跟著小夥子有什麽意義？沒車、沒房，沒關系、沒人脈，誰陪著你浪費大好青春？
8.這個社會好人是廉價的，有道德的人是廉價的，所以大家願意當好人，因為當好人容易啊！好人是不願意進取的，好人是不願意承擔風險的，好人是不願意賭的；壞人看不上道德，也不需要道德，他們把尊嚴扔了，他們把懦弱扔了，他們在盡情地釋放自己，他們送禮大大方方，處朋友洋洋灑灑，所以他們日進鬥金。
9.我有一個朋友，他說自己從來不送禮，我給他鼓掌；他說自己從來不求人辦事，我給他鼓掌；他說自己要靠雙手闖出一片天下，我還是給他鼓掌，雖然我知道他碰得頭破血流，但是我不想跟他較真，因為我已不再是從前那個少年。
10.富人和窮人的區別是啥啊？不僅僅是財富上的區別，更多的是性格上的區別，富人不要臉，窮人臉皮薄，什麽是天道？不要臉就是天道，臉有個雞毛用，你不好意思巴結領導，你不好意思給領導送禮，那你就繼續在底層呆著吧！連基本的為人處世都甩不下臉，就更處理不了上層的人際關系，這能讓你上去？
11.為什麽有人會送禮收禮，有人不會啊？人是環境的產物，接觸送禮的人多了，就覺得送禮沒有什麽，接觸收禮的人多了，就覺得收禮也很正常。做人就是市場需要什麽，咱就做什麽，此外還有什麽秘密，我不曉得，不曉得也就不猜了，人生苦短，曉得什麽就做什麽，知行合一很重要。
12.什麽叫成熟啊？懂人情世故、會搞關系、會送禮、會權衡利弊，也就成熟了。人與人之間，哪有什麽清高，哪有什麽獨善其身？你只要在社會上混，就得求人辦事，就得顧及人際關系，自私自大、萬事不求人，只不過是自我安慰罷了！
13.越清高越窮，越獨立越窮，越喜歡單打獨鬥越窮，你越喜歡求人越富，你越喜歡送禮越富，你越喜歡巴結貴人越富，改變命運就是從求人辦事開始的，求人辦事的內涵是整合資源，利用別人的資源來成事，財富也就源源不斷的來了。
14.拜佛都要先上三根香，才能祈求佛祖的保佑，所以一個成熟的人，只有學會了等價交換，或者超出對方預期的交換，那才是一個真正的社會人；白嫖的人、放空炮的人永遠沒有前途可言；自私自利的人、想著不勞而獲的人，永遠沒有前途可言，請你們記住這句話：想得到，必先付出！
15.這個社會什麽都是用錢砸出來的，什麽都是用禮試出來的，為什麽有些人看起來輕輕松松就把錢賺了啊？因為他在背後經常請有能力、有資源的人吃飯，所以他們求人辦事，一求一個準，辦完事後還有回饋，大家不幫他，天理難容！
16.求人辦事的本質是什麽？有錢的出錢、有力的出力、有關系的出關系，這就是遊戲規則。不想出錢、不想出力、還沒有關系，整天想著不勞而獲，還抱怨這個世界不公平，這樣的人誰都想給他個大嘴巴子，讓他看看這個世界的險惡。
17.人與人之間，不過是你求我我求你罷了，你有我要的，我有你要的，咱們一起合作共贏。會整合資源的人，境界上已經是牛人了，他們即使現在還沒成功，因為他們懂人心，知人性成為牛人是遲早的事，畢竟人才是第一生產力。
18.牛逼的人和平凡的人區別在哪兒啊？牛逼的人不把錢當錢，有任何機會、任何想法，都會花錢、想盡一切辦法去做；平凡的人把錢當錢，有任何機會，只要涉及到錢就畏畏縮縮，無形中喪失了大把機會。不花錢處朋友、不花錢搞關系、不花錢送禮，人家憑什麽要幫你？人與人相處，追求的是共贏，而不是單方面的施舍。
19.事不一定要幹得漂亮，但是話一定要說得漂亮就像你去店裏買吃的,老板如果對著裏面的師傅說，給這位小兄弟多加點肉你心裏是不是很開心，想著下次還來這裏吃。但事實上,廚房的師傅並沒有真的給你多加肉，老板也沒讓他多加肉，但你還是對這家店和老板印象都很好。
20.別人在誇獎你的時候，你要學會把這個誇獎轉移到他的身上這樣既能讓自己得到認可，又不會招來別人的嫉妒。舉個例子，之前有一次黃渤上魯豫的節目，魯豫說：你現在很火啊!黃渤直接回答：那可不，都能坐這兒和魯豫聊天了！大家一下子都開心了。
21.在這個社會上，你要學會悶聲發大財，高調的人總有一天會毀了自己，沈住氣，千萬不要炫耀你的財富與成就，看似有人吹捧，其實他們的心裏充滿了嫉妒和怨氣，真正智慧的人早就把自己調成了靜音模式。
22.家送禮，別非得選擇過節，比方生病第一時間幫忙的，絕對好過過年送茅台的，送禮也講究雪中送炭，沒幫忙的機會，就送愛、送感恩，讓領導感覺你心裏是真佩服他、尊重他、崇拜他，不用多，抓住機會 一次感動到位了，以後咋送領導都不多想 ，人設就穩了，就可以辦事了！
23.我問小李，他會背什麽？他說他會背【孫子兵法】、【三十六計】，他一直都是同學們的焦點，現在每天996，月薪5000，我問老王他會背什麽，老王說他會背所有領導的生日、所有領導老婆的生日，還有30位骨幹的生日，他的200平大房子和40萬的車子，都是背出來的！
24.不跑不送，降級使用；只跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用，跑和送是有順序的，要先跑後送。跑是送的基礎，是為了能送的進去，更是要送對地方。一般情況下都是在工作時間主動去領導辦公室「談心」，表面上以工作名義正大光明，這就是跑，關系鋪墊完成，就在去家裏送！
25.找人幫忙，不談益利就是耍流氓。別人說不要，只是嘴上跟客你氣，心裏還是想要的，他說真不要呀，你說就給孩子買玩點具，給叔叔阿姨買點特產嘗嘗，這樣對方開心、也不尷尬。這個世界的社交其實是都交易，你只有不斷的給好處，才能讓別人心甘情願幫你，否則別人免費幫你，這是他心善或者你對他有有用，但心善次數有限，又或者你曾幫經過他，他還你人情，如果你要把這當做理所當然，就是自討苦吃。
26.什麽叫努力？努力就是主動而且帶有目的的活動，你有目的嗎？可你主動了嗎？捫心自問一下，你或許能夠找到自己失敗的原因。或許有人會說：我沒背景，沒後台，沒資源，沒平台，我該如何努力？我的努力又有什麽意義？很多事情不是看到希望才會努力，而是努力了才能看到希望。找借口的人什麽都沒有，還不努力，找理由的人什麽都有了，還在努力。比你優秀，比你努力，誰能活成人，誰又會變成狗，這個世界充滿了不公平，唯獨結果從來不騙人。
27.清高比不過現實的打擊，年輕的時候，總覺得自己與眾不同、傲骨崢崢，學不會低頭，看不起送禮，等到別人都升了好幾級，自己還原地踏步，面對孩子的擇校費、補課費，面對父母養老費、醫療費，面對老婆辱罵、無奈，自己再想努力也來不及了！學會送禮，提前30年改變命運！
28.關系才是第一生產力。宏觀上講關系只有兩種，一種是人情世故，一種是血緣關系，拋開血緣關系不說，人情世故層面的關系就是利益至上，沒關系要擴充套件，有關系要維護，如果關系不錯，很多事情不用說，如果關系不行，很多事兒說了也等於白說。在血緣關系中，利益不再主導，規矩不再實用，這才是真正的軟肋，想要讓一個人聽話，有兩種辦法，要麽滿足他的需求，要麽抓住他的軟肋。
29.不管在哪混，第一件事兒就是要認準老大，然後緊緊跟隨老大的步伐和節奏，只是認準老大容易，如何才能緊緊團結在老大的周圍，跟隨老大的步伐和節奏，實作步步高升，迎來前途似景呢？你只需要遵循一個基本原則：尊重人性，忽略人品，尊重利益，忽略道德文化！
30.求人辦事時，一開始我送兩條煙，他說研究研究；我看他研究了兩天，一點動靜都沒有，就又送了他兩箱酒，他說再想想辦法；又三天過去了我看他還沒動靜，一咬牙送了2萬塊錢，這次他高興地說：我試試。果然試試是檢驗真理的唯一標準，兩天後我就轉正了。
31.魏忠賢辦事流程：一是找到關鍵人，二是透過送禮搞定關鍵人，三是事情成功了，再拿分紅給關鍵人，四是把解決問題的人當成貴人來供奉，這個動作一定要來回迴圈，慢慢的你就成了貴人。
32.這個社會上，經營什麽都不如經營關系、經營信任，有關系、有信任你不會的，別人一句話就能點化你，有信任，別人就願意給你機會，如何快速建立關系，先送禮表達姿態，再幫忙做事、展示能力，獲得更深入的信任。
33.世界看起來很小很小，給比自己強的人送禮，搞定他們，也就擁有了全世界，當下能吃什麽就吃什麽，人別想的太遠，想太遠就沒什麽意思，活在當下、活在襠下，才是硬道理。
34.很多年前，我在領導面前鞍前馬後、事必躬親，很多人瞧不起我、罵我是狗腿子，現在幾十年過去了，曾經看不起我的人，為了子女又來巴結我，我沒為難他們，能幫他們辦的事，我都幫他們辦了，他們開竅晚了幾十年，一步跟不上、步步跟不上，我不為難他們，不代表別人不為難他們。
35.對與很多人來說，生命有多寶貴，面子就有多寶貴。你給足他面子，他就會給足你一切！可如果你傷了他的面子和自尊，他就會對你恨之入骨，徹底把你推向他的對立面！
36.世上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益，人與人交往的本質其實就是利益交換，如果你不懂利益交換原則，今日獨享繁榮，明日就會獨吞苦果，誰讓你在風光的時候，不去分享自己的利益？
37.在職場混的人，必須要處處小心、時時註意，哪怕你榮耀了大半輩子，如果不小心犯個大錯，可能一生就這樣毀了。人生就是如此奇妙，做人就像種田，最後收成才是評定一切的標準。
38.你從今天開始必須明白這個道理：跟任何人交往，談錢大於一切，就是不管你找別人辦事，還是別人找你辦事。你必須記住了，不要再談什麽感情，交情或者什麽故事情節，一點用都沒有，只要你把錢和別人談明白了，事兒自然就明白了。
39.領導就是領導，同事就是同事，不要把領導當兄弟，也不要把同事當朋友。你跟領導的本質關系是上下級關系，跟同事的本質關系是工作關系。領導跟你稱兄道弟，那只是領導拉攏你的一種手段而已；而同事跟你維護關系，只不過想獲得你工作中的更多幫助而已。說白了，都是為了工作。
40.即便十拿九穩的事情，也不要那麽輕易答應，要猶猶豫豫，並給自己留上三分余地。答應得過於爽快，有兩個弊端：其一，會顯得你的幫助比較廉價，畢竟那麽隨便就答應了；其二，萬一遇到什麽意外情況，容易好心辦壞事。最為穩妥的做法，是把話說得含糊些，不給明確答復。
41.為什麽別人不願意跟你打交道，沒其他原因，就是因為你對別人沒價值，作為成年人應該明白，人脈和關系的本質是給予價值、平等交換，只有價值才能吸引價值，並不是你跟別人吃幾頓飯，多了幾次交集，別人就是你的人脈和關系了，可千萬不要這樣想，這樣很幼稚。
42.想要在單位裏進步，表面上拼的是實力，實際上拼的是利益，這個利益是多元化的有金錢、有情感、有業績等等，每個領導的利益需求不一樣，就要看你是否掌握上司的需求，你掌握了上司的需求密碼，你就能比別人快一步解決上司需求的痛點，辦起事情來自然事半功倍。
43.與人打交道，一定要學會誇人，這是最基本也最重要的一條人情世故。人性最基本的一個需求就是被人誇、被人贊，哪怕是再不好相處的人，你誇得多了，你們相處起來也不會太難。只要會誇人，你的朋友就絕不會少。相反如果你喜歡擡杠，喜歡貶低人，那你基本上就不會有什麽真朋友。
44.行走社會，為什麽要送禮？不一定就是需要找人辦事才送，有事了再送禮，更多的是一種交易，人情世故的送禮，則是情感投資的過程，是一個培養感情和信任的過程，是一個搞關系的過程。平時多燒香，急時才會有人幫，如果沒有信任，沒有感情投資，直接送禮辦事，即便能成，那成本也是很大的。
45.想要往上爬，向上社交，和重要人物比如領導搞好關系時，還要懂得向下相容，就是說，和他們身邊的小人物搞好關系，比如說和領導的司機和秘書搞好關系，這是很重要的人情世故，不懂的話，會多走很多的彎路。
46.一定要記住：你去別人家裏做客，不管是有事求人家，還只是單純的拜訪，也不管對方是什麽身份，一定不要兩手空空，最好要帶點禮物，哪怕禮物不是很規章，哪怕只是一些點心和水果也行，這體現的是你對別人的尊重，也是你懂人情世故的表現。
47.職場生存與發展，其他很多人情世故你可以不懂，但有一條人情世故你必須要懂：同事是資源的競爭者，領導才是資源的分配者，你需要把眼光朝上看，多去想著如何與領導搞好關系，而不是與同事交朋友。
48.求人如吞三尺劍，靠人如上九重天，意思：求別人幫忙就像吞一把三尺的長劍一樣痛苦，依靠別人就像登天一樣困難，人在社會中，無論什麽時候，能靠自己就不要去求別人，即便是求人辦事，也不要對你的人際關系有過高的估計，幫你是情分，不幫你是本分，這同樣也是人情世故。
49.人在江湖，想混的好，多送禮、多請客才是王道，有的錢能省、有的錢不能省，很多時候省了鹽就醜了醬，花的是小錢，掙回的卻是大錢，有人說讀書沒用，有人說送禮沒用，有人說學習沒用，我看讀書有用，送禮也有用，學習更有用，是你自己沒有用。
50.牛逼的人和平凡的人區別在哪兒啊？牛逼的人不把錢當錢，有任何機會，任何想法都會花錢去搞，平凡的人太把錢當錢，有任何機會，但凡涉及到錢，就畏畏縮縮，無形中喪失了大把機會。不花錢處朋友，不花錢搞關系，不花錢送禮，人家為什麽要幫沒眼力見的你？人與人相處追求的是共贏，而不是單方面的施舍。
所謂事事洞察皆學問，人情練達即文章，在人際交往中，很多人因為不夠圓滑、不會說話，雖然他們做了不少工作，但是不受領導待見、一直都沒有被提拔、求人辦事也沒有人伸出援手，就是因為他們不懂得人情世故，不懂得擡頭看路。
在這裏，我推薦大家看看金鋒寫的【職場避坑指南】（淘寶有售），這本書能解決職場中的很多問題，內容有大謀略，也有小技巧，教你在輕松解決同事推卸工作、同事甩鍋、同事打小報告、同事邀功等等棘手問題，讓你在職場中會說話、會辦事、會做人，用最小的付出換取最大的回報，你一定要看看。
