那時候還真有一些膽大的叔叔阿姨，心一橫，這邊保留職位，那邊下海跑畫圈的地方掙錢去了。
據說操作的好的話，不光能保留職位，還能發薪金，至於那些沒發的薪金，到底去哪兒了，誰也不知道。
有人混得好，後來直接職位也不要了，還有些人，沒掙著錢，灰頭土臉地回來繼續上班。
知道我舉這個停薪留職的例子啥意思麽？
很多年前，那些覺得體制內賺錢少沒晉升機會的人，都知道給自己留一條後路。時代發展了，你咋連後路都不留，能說出裸辭倆字呢？
你可是35歲，不是25歲，基本上都是上有老下有小了，你是家裏有曠麽？體制內裸辭？還是說你是好女百家求，根本不差錢也不差工作？
不排除你是那個裸辭了，沒有後路，能夠破釜沈舟，成功了的人。
但萬一呢？
如果你沒有後路，你作為一個普通人，出現沒有找到更好的工作，又該如何自處？
不排除你本來的能力在體制內沒有發揮的余地，跳出來之後反而大展拳腳，廣闊天地大有可為，就想問問你，你出來，有啥核心競爭力麽？
昨天還碰到個老哥，之前在體制內，現在不幹了，他現在專門給別人跑規劃手續，因為流程復雜，也比較專業，很多老板不懂，就願意僱用他去辦這個流程。他在體制內的時候，就是幹這個的，業務熟練不說，人也熟悉，賺的也確實比之前還要多。像這個老哥，那確實是懂業務，懂流程懂手續的，所以他跳出來自己幹，類似創業一樣，也確實有人請他。他是實在是熬著也升不上去，躺平了又沒啥錢，級別也不夠收紅包，所以才選了這條路子。
你呢？如果你辭職，你的優勢是啥？
支持不支持，如果按一個蘿蔔一個坑來說，你辭職了，崗位空缺了，你猜考公考編的會不會高興？
中年人的選擇要慎重。
你呢，真的可以去投遞下簡歷，找找工作試試水。在找工作的過程中，在思考自己能幹啥的過程中，更好地認識自己。
