其實對於大多數人而言，選擇考公還是考研，主要目的還是為了就業，從就業上看，有以下幾個方向：
1、追求學術，留在高校任教；2、去企業就業；3、去考公、考事業編制，去體制內就業。
一、追求學術
毫無疑問要讀研，去高校任教，現在要求的學歷門檻很高，不僅僅要讀研，一般還需要往上讀博士。
二、去企業就業
去企業就業，務必要做好幾方面的準備工作。
核心工作就是搞清楚企業的招聘條件是什麽，研究生是不是企業招聘的必備條件。
1、建議咨詢本專業的師兄師姐
無論是本科、研究生的師兄師姐，了解他們的就業情況，想清楚是不是要繼續在對口專業發展；
2、建議盡早去企業實習
實習會清楚企業的工作內容，工作強度，有條件還可以和公司HR聊一下公司用人的需求；
3、多跑跑招聘會
這是最直接的方式，了解清楚本科、研究生就業的差別，收入待遇、個人發展前景和學歷高低的關系；
千萬不要盲目讀研，要明白，研究生不一定比本科更好就業，企業就業的需求是多元化的，否則就會出現這個同學的困境。
三、去考公、考事業編制，去體制內就業
無論是本科考公、考編，還是研究生畢業之後考公、考編，都要想清楚自己的職業需求。
大部份人的核心訴求就三點：錢多、事少、離家近。通俗一點是收入待遇、工作強度、工作生活的區域環境。
三點的排序也看個人的需求。
有些人不圖錢多，就想要清閑點，那麽把工作強度排在第一位，其他排在二三位；
有些人特別看重錢，那就把錢排在第一位；
有些人願意在大城市工作，其他無所謂，那麽工作地點要擺在首位。
從這三方面來看，考公、考編都不一定是最好的選擇。
比收入，大部份地區的公務員比不上互聯網大廠、大型國企、央企、外企員工的收入，很多高校講師、教授的收入也比公務員更高；
比工作強度，公務員其實也挺忙的，雖然可能比不上互聯網大廠的996，但絕不是看報喝茶的清閑工作；
比工作地點和環境，很多公務員是一線基層員工，在政務視窗、鄉鎮工作，直接服務群眾，有時候會被刁難、被投訴，有時候看，也不是一份體面的白領工作。
如果看重收入，考研後能去互聯網大廠、國企、外企工作，當然選擇考研；
如果看重工作強度，除了考公、考編，考研之後去一些外企（非日韓）的工作強度也不高，收入會比公務員更高，當然選擇考研；
如果看重工作環境，考研後獲得高學歷，去一線、二線城市就業的機會更多，並不一定報考公務員，尤其是一線城市公務員的收入待遇，很難靠自己負擔起買房的要求。
其實如果你對個人發展不是特別看重，不想要強度特別高的工作，願意回家鄉，那考公的確非常好的選擇。
一方面小地方好工作較少，一般集中在「師醫公」，一方面在本地工作，房價、消費更低，最後離家近。
至於本科考公還是讀完研再考公， 我站在考公的角度 ，詳細回答一下這個問題。
一、考研的目的是更好的找工作，還是投身科研學術？
如果是為了更好的就業，不妨考慮一下考公，特別要結合所學專業。
因為廣大勸退專業「生化環材」，或者土木、機械等專業學生 ，發現讀完研之後，最好的選擇仍然是公務員。每年都有一批研究生後悔本科就應該考公，花了大力氣讀研，感覺對找工作用處不大，這點要認真結合所學專業考慮清楚。
如果為了科研學術，毫不猶豫選擇讀研。
二、讀完研，考公是否有優勢？
讀完研究生，考公是有一定優勢，主要是部份崗位限制研究生報考，而且這些單位一般是部委、省廳，崗位比本科好。
報考定向選調生也有優勢，一些省份定向選調生要求名校畢業生，如果本科學校不好，完全可以報考985名校，走定向選調生的途徑進入體制內。
但筆試、面試一般不會因為你是研究生加分，公考面試大部份是雙盲面試，即考官不知道你的資訊，你也不知道考官是誰。所以他們壓根就不知道你是研究生，如果報考崗位不限制本科，那麽你和本科生公平競爭，不存在什麽優勢。
三、研究生考上公務員，可以直接提拔副科長嗎？
按照最新的公務員職級並列規定，碩士研究生轉正定級為四級主任科員。
但註意！
四級主任科員≠副科長，不是實職領導，是非領導職務，本質上還是科員。類似於古代官員加封太子太保，聽起來和軍機大臣、內閣大學生差不多，實際上有很大的差別。
另外，如果報考基層單位（縣區、鄉鎮），由於單位職數有限，往往連四級主任科員也沒辦法定級，只能定級科員，享受副科級薪金待遇……
這就更坑了，如果四級主任科員是 「山寨」版副科長 ，那麽定級科員，享受副科級薪金待遇就是 「山寨」版的四級主任科員 。
四、研究生在體制內會不會重點培養，提拔更快？
有同學認為，我是研究生，那麽在體制內提拔有很大的優勢。
實際並不是這樣的，主要看研究生學歷在你報考當地的稀缺程度，如果當地研究生比較少，那麽你是研究生的話，當地的組織部會很重視你， 尤其是對人才比較求賢若渴的貧困西部地區 。
但如果你報考的是 東部發達地區或者中部省會級城市 ，這些地區研究生並不少，所以也沒有什麽特別的優待。
我個人認為 實際的工作能力、人際關系、社會資源 ，在體制內提拔是比較重要的因素。
而學歷的高低只是個人的一個加分項，如果在前三項你和對手差不多的話，那麽你的學歷就會有一定的用處，如果前三項不如對手的話，對手即使是一個本科，他的提拔也會比你占優勢。
五、如果考上研究生，如何將學歷優勢最大化？
將研究生學歷最大化， 在考研的時候就要爭取考985名校 ，如果考雙非研究生，則上文提到的定向選調生就不能報考，考部委學歷也不占優勢。
既然學歷是敲門磚，那麽在你從學校走向社會的第1個環節就要把這個敲門磚的優勢最大化。
盡量報考國省考要求研究生的崗位 。
比如說省考裏的省廳，國考裏的部委，選調生的話盡量報考定向選調生，事業編的話走人才引進。因為這些單位級別比較高，發展前景比較好，是不同於基層崗位的。
如果和本科生考的崗位一樣的話，那麽考進去的話，尤其是你考的地方研究生也比較多，大家都是一視同仁的，並不會對研究生有什麽特別的照顧。
但是如果單位級別比較低，連四級主任科員都享受不到，只能在薪金待遇是副科級，職務定科員，這點就比較坑了。
六、看完這些我仍然糾結是否考研？
那建議你先讀研再說，畢竟讀完研還可以考公。但公務員辭職讀研就比較麻煩，而且未滿基層服務期限，按照規定是不能辭職的，即使辭職也會限制考公，所以這點一定要想好。
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