習近平總書記在談到「要求真務實抓落實」時語氣堅定：「形式主義、官僚主義是頑瘴痼疾啊，就像‘牛皮癬’，必須下大力氣堅決糾治，堅持為基層、企業減負，讓幹部群眾的精力真正花在幹實事上。」減負與賦能是辯證統一的，相互促進，彼此成就。面對進一步全面深化改革，應當持續為基層幹部「松綁」「瘦身」，甩掉多余「包袱」，讓更多幹事創業精力、真抓實幹氣力，持續向發展聚焦、為改革聚力。
甩掉考核的「贅肉」，推動基層身輕事易清。考核是「指揮棒」，是「風向標」，是強化幹部管理、檢驗工作成效的重要抓手，是激勵幹部更好創業、服務群眾的重要手段。但指標過度「精細」、多頭重復、重「痕跡」不看「實績」等繁雜低效的考核，只會讓基層幹部疲於應付，無所適從。為基層減負，就要甩掉考核多余「贅肉」，透過挑重點、擠「水分」、減條目、看實效，壓減指標、壓縮環節，在考準考實的基礎上推動考核指標「瘦身」。要統事項，統籌整合年度考核事項，將以往由多部門、多條線開展的多項檢查考核歸並整合；要破壁壘，讓各部門之間實作資訊共享，破解困擾基層的數據重復填報、過度留痕等形式主義問題。化繁為簡，讓幹部放開手腳、輕裝前行，有更多時間和精力抓落實、促發展、辦實事。
強健隊伍的「肌肉」，推動基層人足勁更足。基層工作點多面廣，基層治理能力的提升，離不開基層隊伍的加強。但有些上級部門「說借就借」「說還不還」，導致基層「失血」，讓基層單位人員捉襟見肘，工作開展難上加難。為基層減負就要強健基層幹部隊伍「肌肉」，加強對借調幹部的統籌管理，以更嚴舉措、更合理安排規範借調，既對基層單位負責，也對借調幹部關愛。嚴格確立非必要不借、借了要用好、到期即返崗的導向，推動幹部「還巢歸位」，讓基層有人辦事、有精力辦事、有能力辦事。
根治作風的「虛胖」，推動基層務實風氣正。加強真抓實幹的作風建設，不是「一時的事」，而是「一直的事」。有的地區以材料論英雄，實幹苦幹評不了先進，會做資料的年年受表彰，基層幹部加班熬夜寫材料，「把炸毛雞打扮成開屏孔雀」。但基層工作做的好不好，人名群眾最清楚。我們要堅持以民為本，以實幹樹立為民服務的「風向標」，弘揚「四下基層」優良傳統，田間地頭走一走，百姓家中坐一坐，專案一線看一看，用腳步丈量民情，用行動代替形式，把基層幹部從文山會海中解放出來，形成把工作抓實、基礎打實、步子邁實的實幹氛圍，以求真務實答出為民服務「滿分答卷」。豐台區 陳雅雯
