紅網時刻新聞12月29日訊（通訊員 曾慧芳）今年8月，神農湖景區成功建立為天元區廉潔文化示範點。12月，成功建立為株洲市第一批廉潔文化示範點。
株洲高新區高科集團將廉潔文化引入神農湖，引來眾多遊客前來「打卡」參觀。這是清廉景區建設的典型示範。
今年以來，株洲高新區著力打造清廉園區，構建黨委主導、紀委主抓、部門協作、園區企業廣泛參與的廉潔文化「全域共建」機制，形成了一系列具有鮮明特色的實踐成果。
制度機制內化「廉」動力
株洲高新區圍繞產業發展、投資促進、科技創新等8項主業改革，加快向「泛投資機構」轉變，著力構建良好企業生態。
以「1+13」改革任務為重點，深入推進高科集團改革，高科控股完成AA+信用評級，產業升級、高科發展兩家實體運作公司順利整合，標廠開發建設機制、園區營運服務機制進一步理順。透過改革手段完善制度建設，規範權力執行，體制機制更加科學高效規範。
「公司所有不在公共資源交易中心進行的采購業務，全部集中開標評標，開標評標過程全過程錄音錄像，連線24樓大數據監督中心接受紀委監督。」高科集團紀委工作人員介紹。
為推動資訊化加快轉化為監督效能，高科集團紀委采取「制度+公開+數智」方式，分批開發監管套用軟件，建立了大數據監督中心和開評標室。這是巢亮等人案發後，株洲高新區健全重點領域監管體系的一個縮影。
此外，集團紀委牽頭建立了貫通協同監督機制，堅持資源整合、人員調配、時間安排和實施檢查「四個統一」。運用「清廉+業務」工作模式，從強化制度約束入手，建立廉政談話、管理人員從業管理辦法等規章制度，督促「一把手」和領導幹部帶頭執行民主集中制、「三重一大」事項決策制度、領導幹部違規插手幹預重大事項記錄報告制度。
清廉單元啟用「廉」動力
為進一步打造文化育廉品牌，推動清廉建設走深走實，天元區以清廉單元建設為抓手，在園區建立了神農湖景區、園區黨群服務中心等區級廉潔文化示範點。其中，神農湖景區結合炎帝勤廉文化，以「神農傳清廉、福地韻清風」為主題打造了一條清廉長廊：沿湖跑道50塊燈箱上的招商廣告全部換成廉潔宣傳標語；水秀舞台兩側約80平方米景觀池內種滿了蓮花；路邊廣播每天早中晚三個時段播放清廉家風小故事；建成五個清廉主題互動投影字幕長廊。
與此同時，高科集團紀委開展了清廉文化進工地、進企業、進家庭......清正廉潔的理念和措施正一步步覆蓋到園區的各個板塊。
廉潔文化涵養「廉」動力
一方面，創作「家風傳廉微宣講」「幹部頌清廉」等精品影片，組織員工廣泛參與「家風助廉」「青年說‘清廉’」等廉潔文化主題活動，征集各類廉潔文化作品130余個......
另一方面，督促各級黨組織召開「鏡鑒」專題民主生活會和組織生活會，高科集團組織中層幹部簽訂【管理人員廉潔從業承諾書】。督促全體員工分批次觀看警示教育片【初心與蛻變】並撰寫心得體會，警示教育實作全員覆蓋。
