中國江蘇網9月25日鹽城訊 近年來，江蘇射陽港經濟開發區不斷探索黨員管理新模式，針對不同黨員群體特點實施分類管理，建立起科學合理的管理新矩陣，持續激發黨員隊伍新活力，不斷築牢基層黨組織「戰鬥堡壘」。
抓學習培訓，讓「在職黨員」有「為」。堅持「三會一課」、主題黨日等基本制度，保質保量地開展每月黨員統一活動日，加強黨員之間的交流，確保組織生活規範有序。常態化開展法律法規、黨紀黨規和廉潔自律教育，強化黨員教育培訓，引導黨員築牢思想防線，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。先後組織100多名黨員走進縣廉政文化教育基地、農建四師暨淮海農場歷史陳列館等，進一步激發黨員的愛黨、愛國、愛崗熱情，提升黨員的政治理論素養和廉潔自律意識。
抓暖心關懷，讓「困弱黨員」有「助」。積極落實黨內關懷幫扶措施，建立新老黨員結對幫扶機制。針對身患重病、生活貧困、行動不便的黨員實行「暖心化」管理，透過定期入戶走訪、日常交流溝通等方式及時掌握生活困難黨員基本情況，及時了解黨員思想和生活情況，為他們解難題、送溫暖。先後為困難黨員「送學上門」20余次，幫助解決實際困難10個，收集意見建議8條，慰問困難黨員40人，讓黨的關心關愛不缺位，切實把黨的關心厚愛送到黨員心坎。
抓服務保障，讓「三新」黨員有「面」。依托「港海新聲」「職工夜校小課堂」等載體，廣泛聽取新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨員意見建議，按需「點單」教學，開展業務技能培訓、安全知識培訓、勞動保障政策解讀等課程，讓黨員學有所需、學有所得。設立暖心驛站，為新就業群體免費提供休息、飲水等服務。在益海糧油、亨通等企業設立「黨員先鋒崗」，引導黨員主動「亮身份」。
下一步，射陽港經濟開發區將持續透過多元化、多形式、多角度的管理服務方式，最佳化黨員管理教育具體工作，推動基層黨建工作水平全面提升。（許冬冬）
