施耐庵在七百年前總結過一句話，非常有指導意義： 母弱出商賈,父強做侍郎,族望留原籍,家貧走他鄉。
這裏的母、父是共用的，並不是指母親弱父親強，而是指父母弱和父母強。
施耐庵建議——
家境不好，就去做生意，風險高但收益大，可以實作逆風翻盤，即使失敗了因為家境本身就不好，光腳不怕穿鞋的，沒什麽太大損失。
家境好，最好去做官，風險小但想出人頭地難，家境好的人能夠利用到家族的人脈關系，給仕途鋪路。
這個道理放到今天仍然適用，如果家境不好，考上公務員會遇到哪些問題？
一是公務員不屬於高薪行業，無法依靠收入獨立買房。
排除部份高收入、低房價的西部地區，大部份地區的公務員收入，和地方財政息息相關，而地方財政的收入又主要來源於土地出讓金。
這就出現了 「收入高、房價高，收入低、房價低」 的情況。每次我提到公務員完全靠自己買房很困難，就有杠精指出珠三角、浙北、蘇南等地的公務員收入高，買房不難。但只要開啟賣房軟件，看看這些地區的房價，即使年入20-30w，獨立承擔買房的任務是非常難的。
二是家境不好，更容易受到外界的誘惑。
許多誤入歧途的官員，因為從小生長在貧苦的家庭，好不容易做上大位、有了權力，無法抵禦金錢、物質的誘惑，【人民的名義】的趙德漢就是典型案例。
這個道理就跟「女兒要富養」一樣，吃過、見過、享受過，就不易被各種浮世的繁華和虛榮所誘惑。
三是考上公務員，實作家庭階級躍遷的機會很小。
不能否認，很多「鳳凰男」、「鳳凰女」努力讀書、工作，承擔了帶領家庭脫貧致富的責任。這種「一人得道雞犬升天」的機會，在體制內實作的可能性小。政府部門科層制嚴格，升遷有年限限制。反而在體制外，如果抓住歷史機遇、選好賽道，改變家庭命運的機會更多。
四是沒有體制內家人指路，凡是都要靠自我摸索。
大的不說，就是公考選崗，讓毫無經驗的學生選單位、選地區，多半要掉坑。例如很多考生以為國考聽起來好聽，是國家公務員，選了國考的鐵軍，考上才發現無法實作「當大官」的理想，直呼「被坑了」。
反觀家人在體制內工作，從如何考公、選崗，到進入單位如何實作快速晉升，都可以提供手把手的指導。這不是買幾本【xx晉升指南】可以做到的，道理可能都懂，怎麽做好做到位，往往要從小觀察，家人言傳身教。
