9月27日，國務院國資委黨委委員、副主任王宏誌在國有企業改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示，到2025年，國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任結束制度。要清晰界定「結束」標準，用好績效考核結果，進一步規範結束的情形，不能用違法違紀、到齡退休、主動離職等替代業績考核不合格的「結束」。
王宏誌強調，要防止只有制度、沒有動作，深化提升行動實施以來尚未開展該項工作的企業，原則上都要在年底前真正行動起來。同時要防止簡單以調整結束比例劃線、搞「一刀切」，真正體現強激勵硬約束。
來源 | 證券時報網
