邯鄲市雞澤縣委巡察辦近年來湧現出了一大批優秀的基層幹部，近三年以，在縣委領導和同事的指導下，全體骨幹人員，勤練基本功，創新工作方法，以「學無止境，永攀高峰，要幹就要幹好，要幹就要幹出特色」的工作理念為基準原則，在平凡的崗位上幹出了優異的成績。
一、創新方式方法，推進巡察整改工作。
2022年3月栗相科擔任雞澤縣委巡察辦副主任，負責巡察整改工作，在邯鄲市巡察系統首例創新繪制巡察整改工作流程圖，制作巡察整改工作流程PPT，巡察反饋後及時召開巡察整改工作培訓會。成立巡察整改工作領導小組、反饋意見學習、巡察反饋「雙公開」、整改工作方案制定、民主生活會召開、整改進展情況報告形成、整改情況「雙公開」各環節時間節點及完成時限，為規定動作的完成提供保障。
自負責巡察整改以來已對31個縣直單位、4個鄉鎮黨委和90個村級黨組織進行了整改培訓，減輕了基層負擔，整改效果和質素明顯提升，受到市委巡察辦、縣紀委書記的高度評價。
牽頭縣紀委監委、縣委組織部非週期性對被巡察單位整改情況進行實地指導督導，對整改中不力、敷衍整改的給予被巡察單位主要負責人嚴肅批評。自負責巡察整改工作以來共指導督導78次，發現整改措施操作性不強、缺乏數據事例支撐等117個問題，被巡察單位已按要求全部整改到位，提高了巡察整改工作的成效，受到縣委巡察工作領導小組的充分肯定。
二、以民為本，解決群眾急難愁盼難題
在兩次擔任巡察組長巡察四個單位時，推動解決立行立改問題9個。特別是在2023年擔任第四巡察組組長巡察縣醫院期間，推動解決了一名外籍患者出院報銷的難題，受到了患者的高度贊揚。
