在中國，退休人員的數量正在以一個驚人的速度增長。根據人社部的數據，全國企業退休人員和機關事業單位退休人員的總數約為1.36億。
這群龐大的退休人員群體正在密切關註著一個問題：2024年養老金將如何調整？他們的生活待遇會繼續提高嗎？
2024年養老金有望繼續上調
自2005年以來，中國的基本養老金已經連續上漲了19年，而2024年是否會帶來第20年的上漲呢？據相關政策和公開資訊顯示，這個可能性非常大。
首先，各個省份已開始敲定2024年的養老金調整方案。根據31個省份釋出的政府工作報告，上海和河南已明確表示他們將調整養老金。從這個顯然的訊號可以看出，2024年養老金上漲的趨勢已經清晰可見。
其次，在財務方面，養老金的增加也得到了養老保險基金的支撐。根據財政部公布的數據，企業職工養老保險基金在全國範圍內的累積結余近6萬億元，而三項社會保障基金的總結余則超過了8000億元，這為養老金的提高提供了堅實的經濟保障。這些龐大的結余金額保障了養老金的穩定增長。
然而，養老金上漲並非僅僅受到宏觀經濟影響，還與我們每一個人的生活緊密相連。2023年，職工薪金年增長率為7.1%，同期物價上升了0.2%，而到了2024年的1月，物價的增長率提升至0.3%。薪金與物價增長的趨勢表明，退休人員的退休金也可能會持續增加。
65歲以上企業退休人員會漲得更多嗎？
然而，對於65歲以上的企業退休人員來說，他們最關心的可能不僅僅是養老金是否會上漲，更重要的是，他們能否得到更多的待遇？
歷年來，中國的養老金調整遵循了一種定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整相結合的方式。而在傾斜調整中，政策通常對年長的退休者和那些處於艱難偏遠地區的退休人員給予恰當關懷。
但是，對於65歲以上的退休人員，他們能否享受到更多的傾斜調整，卻因地區政策的不同而有所區別。
根據不同省份的政策，目前，如北京市便已經將65歲定為高齡退休人員標準，享受到額外的養老金增加。但在大多數其他省份，通常須年滿70歲以上才能享受高齡傾斜調整。
從2023年起，一些地區如上海、山東和安徽也開始對年齡別段的退休人員提供額外的傾斜待遇，例子來說，對於年滿60歲的女性和65歲的男性，上海市每月為他們各增加養老金150元。
總的來看，2024年我們可以期待養老金的連續第20次上漲。此外，對於65歲及以上的退休人員，他們還有可能在特殊的區域享受到額外的傾斜待遇。
這些都傳遞出了一個明確的訊號：作為中國社會保障系統的重要部份，政府正在盡其所能，不斷完善和最佳化養老保險政策，以期給廣大退休人員帶來更好的生活待遇，使他們的晚年生活更加安心和舒適。
然而，我們需要深入思考的問題是，在確保退休人員福利不受影響的同時，如何維持養老金體系的長期可行性和公平性。
這顯然成為了我們在改進養老保險體系時必須應對的重大挑戰。針對這一問題，我們會持續保持關註，並希望將來能有更多積極的進展。
