強化責任落實，確保摸排「查而有效」。以基層黨支部為單位，落實專人負責流動黨員排查，按照「全覆蓋排查、全方位核實」原則，對農村、社區、新經濟組織、新社會組織、新就業群體等領域流動黨員逐一進行登記，切實做到知去向、知現狀，同步將流動黨員摸排工作納入基層黨建「四不兩直」調研、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，進一步壓實責任鏈條。探索「雙訪雙找+網絡排查」工作模式，透過「上門訪、電話訪」「組織找黨員」「黨員找組織」相結合方式，突出「細、實、優」特點；線上透過「燈塔-黨建線上」系統對流動黨員流入地點、務工類別、黨員本人及所在單位的聯系方式等逐一核實並作出相應標識。目前，排查登記流動黨員24人，主要流入地在省內，以農村黨員為主。
上門走訪流動黨員
抓細日常管理，確保黨員「流而有序」。依托摸排工作建立【南部山區流動黨員動態管理台賬】，采取「平時收集、集中采集、月度更新」模式，實作每名流動黨員「外出時間、工作地址、流出黨組織、從事職業、聯系方式、組織生活」等資訊動態更新。探索雙向管理模式，黨員流出前由街道黨工委及時向流入地流動黨員黨組織通報有關資訊，並督促流動黨員及時報到；流入地流動黨員黨組織及時將黨員編入相應黨支部，抓好日常管理和學習教育，定期反饋現實表現，切實做到流動黨員「流動不流失」。依托網上學習平台靈活機動參加學習。推行量化考核，適應不同領域、不同群體流動黨員實際，設定差異化指標體系和評分標準，對流動黨員參加活動、日常表現等進行量化賦分、考核評議，將結果公示並向流出地黨組織通報。
與流動黨員談心談話
加強溝通聯系，確保黨員「暖而心齊」。針對流動黨員結構復雜、流動頻繁、知識水平參差不齊等實際，把流動黨員教育培訓列入全區黨員教育培訓工作計劃，用好「學習強國」「燈塔-黨建線上」「泉城黨建」等平台和微信交流群，定期推播黨的政策理論、紅色故事、黨員先進事跡材料，推動流動黨員學習教育「不缺課」「不掉線」。建立「1+N」流動黨員聯絡機制，由黨支部委員與流動黨員「結對子」，落實「一季度一談心、凡回鄉必見面」要求，動態掌握流動黨員思想動態，定期走訪流動黨員家庭，整合民政、社保、就業等部門資源開展幫扶服務，真正把組織關懷送到位、送到家，讓流動黨員「離鄉不離黨」。（濟南市南部山區管理委員會組織人事局）
