題主初心未泯。
39歲看似年齡不小，但仍有很大發展空間，但前提是在省直和市直單位。如果你在縣直單位，39歲還沒到中層正職的話，抓緊時間放棄晉升夢想，基本沒戲。如果在市直以上單位，39歲是中層副職或者是職級上已經達到了中層正職的級別，兩三年後調整到中層正職位置，不過40出頭，有天線的話50歲之前，甚至是50歲多提副職也是正常情況。
站隊只能決定你在單位中層及以下的晉升，無法決定你更進一步的上升。 單位提拔副職，分管領導甚至是單位主要負責人的話語權都沒那麽大，除非是主要負責人主動去匯報並且極力推你。
我們常說提拔抱大腿，這個人級別至少要比你即將提拔的崗位大兩級，即比你現在的級別大三級，副縣級領導提副科，正縣級領導提正科，大部份縣市區直部門主要負責人連副科都無法幫忙解決。
所以，體制內站隊這個話題是比較虛空的，市縣兩級，你站不站隊都能到中層正職；省級以上，大部份人都到不了中層正職，還有什麽可焦慮的呢。
不過，站隊站的好，可保你一段時間安穩，從事任何工作都非常順利，甚至可以排程任何人幹活。但等領導退休後，日子可就不好過咯。
小張很「喜歡」打羽毛球，每天都到體育館運動，時長碰到單位副職，名義二把手，一來二往，兩人經常約著打球。後小張順利被提拔為副科長，由於和領導關系較好，經常匯報給領導一些情況並指使其他人幹活，大家是敢怒不敢言。一年後，副職到點退居二線，大家還稍微忌憚副職，順便還給小張留點面子，又過了兩年，副職退休了，提拔職級的時候，小張的得票沒超過三分之一。
小張是自作自受，如果確實抱了好大腿，那就有福了。
小王考到了縣府辦，工作沒多久就被常務相中，做了聯絡員，後常務提拔為縣長，小張提了副科，繼續跟著老板幹，老板在今後的十五年裏，一步一個腳印，從縣長到書記再到市委秘書長再到省直部門主要負責人後，回來做了市長。小張也從一個「小小」的副科級幹部一躍成為了市政府副秘書長。
這是比較理想化的，但還有雖站好隊，但唱鐵窗淚的。
小李是縣局辦公室科員，主要服務於單位主要負責人老李，後單位主要負責人提拔為副縣長，將小李都帶了過去，再下一步提拔到了常委，又幹了組織部長。小李在他的帶領下，順利提拔，後老李被紀委帶走，供出小李是其白手套，兩人一塊踩著縫紉機、唱著鐵窗淚。
