我們都知道，「退休中人」是指在2014年9月30日（即機關事業單位養老保險制度改革前）參加工作，並在2014年10月1日及以後退休的機關事業單位編制內工作人員。
2014年10月1日，中國正式啟動了機關事業單位養老保險制度改革，標誌著養老保險「雙軌制」的終結。為了確保改革的平穩過渡，對改革前參加工作、改革後退休的「中人」設定了10年的過渡期，即從2014年10月1日至2024年9月30日。
在過渡期內退休的「中人」，其養老金計發采用新老待遇對比的辦法。如果新辦法的待遇低於老辦法，則按老辦法待遇標準計發；如果新辦法的待遇高於老辦法，則超出部份逐年發放，具體發放比例根據退休年份確定，逐年遞增，直至2024年達到100%。
退休中人雖然可能會遇到養老金待遇稍微減少的情況，但這種差距通常很小，不會太明顯。畢竟，如果差別太大的話，大家心裏會很難接受，情緒上也會很不舒服。所以，即便有些微調，影響也是有限的。
下面看看湖南某正科級公務員退休金核定表，她正是屬於「退休中人」。
這位阿姨是一位公務員，她在1988年12月開始了她的工作生涯。到了2022年10月，她在湖南滿55歲退休了，那時她的職位是一級主任科員。說起她的養老保險，個人賬戶是在2014年10月建立起來的。
阿姨一共工作了407個月，換算成年就是33年11個月，差不多是33.92年。這裏面，有310個月是算作視同繳費的，也就是25年10個月，大約是25.83年；剩下的97個月，是她實際繳費的時間，也就是8年1個月，合計8.08年。她的視同繳費指數是1.1264，實際繳費指數也是挺接近的，為1.1262，平均下來繳費指數就是1.1264。
再看看她的養老個人賬戶，裏面存了55120.32元。另外，她還有個職業年金個人賬戶，存了78445.12元。計算養老金時，用的是170個月作為計發月數，而養老金的計發基數是7132元。
1，計算月基本養老金小計：
基礎養老金：2571.81元；
過渡性養老金：2697.91元；
個人賬戶養老金：324.24元；
月基本養老金小計 = 基礎養老金 + 過渡性養老金 + 個人賬戶養老金 = 2571.81 + 2697.91 + 324.24 = 5593.96元；
2，計算按月計發職業年金金額：
根據圖片資訊，按月計發職業年金金額為461.44元。
3，計算按新辦法計發月退休待遇標準合計：
按新辦法計發月退休待遇標準合計 = 月基本養老金小計 + 按月計發職業年金金額 = 5593.96 + 461.44 = 6055.40元
4，計算新辦法高於老辦法的差額部份：
根據圖片資訊，新辦法高於老辦法的差額為1640.57元，且發放比例為0.8。
發放金額 = 差額 × 發放比例 = 1640.57 × 0.8 = 1312.46元
5，計算實發月基本養老金合計：
實發月基本養老金合計 = 按新辦法計發月退休待遇標準合計 - 發放金額 = 6055.40 - 1312.46 = 5265.85元
綜上，整個計算過程包括計算月基本養老金小計、按月計發職業年金金額、按新辦法計發月退休待遇標準合計以及實發月基本養老金合計。最終實發月基本養老金合計為5265.85元。
你覺得這個水平如何？是否有重新整理你對體制內退休金水平的認知呢？歡迎來評論區來談談。
祝好。
