海軍某部加強精準規劃提升人才培養質效
成長路線圖助力軍士成才
解放軍報訊夏澤華、陳華新報道：近日，海軍某部中士馬驍，按照機關幫助制訂的成長路線圖刻苦訓練，順利透過軍士選晉考核，走上了專業對口的崗位。「得益於單位對軍士成長路徑的精準規劃和精細指導，我的能力得到拓展，實作了繼續服役的願望。」馬驍說。
「讓官兵從事熱愛並擅長的工作，更能調動他們幹事創業的積極性。」該部領導介紹，軍士是軍隊建設發展的基礎骨幹力量，建強用好軍士隊伍，對推進戰鬥力建設具有重要意義。在前期調研中他們發現，個別基層單位選用軍士存在人崗不匹配現象，崗位出現空缺就臨時調整其他專業軍士頂崗，一定程度上制約了戰鬥力建設。此外，一些專業技能過硬的軍士在選晉中高級軍士時，由於不滿足任職經歷和資格證書等條件，遺憾落選。
針對這一情況，該部進一步最佳化軍士人才選用培養方式，成立軍士人才培養規劃小組，對照【軍士暫行條例】和【軍士職業發展管理暫行規定】，細化基層崗位能力素質清單，讓軍士清楚每個崗位的職責要求、能力需求，明晰未來發展方向，在選崗時做到心中有目標。同時，他們定期組織軍士人才隊伍摸底，綜合梳理每名戰士的成長表現、專業特長、訓練成績等資訊，以此作為骨幹苗子培養和軍士選晉的重要依據。
為幫助軍士加速成長，該部安排專業骨幹指導軍士精準規劃發展路徑，結合專業優長、短板弱項等情況，一人一案科學制訂成長路線圖。他們還協調打通人才培養渠道，透過見習、跟訓、輪訓等方式，遴選優秀軍士赴院校、工廠學習，幫助他們進一步提升專業技能，豐富任職培訓經歷。
精準規劃發展路徑，加速軍士人才成長。「結合任務所需量才定崗，才能發揮人才最大效能。」該部領導說，隨著一系列助力人崗匹配的舉措落地見效，越來越多的軍士走上專業對口戰位，激發了官兵紮根軍營、建功戰位的積極性。
來源：解放軍報
