原咨詢顧問來班門弄斧。
給答案的幾位@sandmanli 等人說的毫不虛高，各top tier大司目前基本就這個價碼。各位說到了工作強度方面，偶從工作內容方面來補充。
1 咨詢顧問的性格特征
傳說中咨詢顧問是job market上最聰明的人。客戶給你一堆數，一張圖，描述一個business model，你能馬上說出一段話：既有深度、又不能太透，有鮮明觀點、又不能非此即彼，顯示自己很了不起、又不能讓客戶看起來傻b，絕不能錯、也決不100%確定，一定要切中肯綮。這個功力，就非一般人一朝一夕能具備的能力。我以為這是評論的至高境界。
咨詢顧問傾向於好好先生或者另一個極端，厚臉皮。客戶為中心的理念有時候要求這幫人不得不和稀泥。一切客戶的要求都說好。想想你到四十歲了，因為客戶團隊裏一個二十三歲小姑娘朝令夕改換了個假設，全team人在ddl前通宵、大家都罵你，你還不得不厚臉皮kiss 客戶的多個ass，為迎合客戶manipulate一下自己的知識和常識，挑戰下底線，你開心嘛？（抱歉中英夾雜了，這也是consulting world裏一個令人發指的習慣。）
2 咨詢顧問的能力要求
除了上文涉及的承壓能力和忽悠能力, 另一個核心能力是快速學習、與時俱進的能力。每個專案對咨詢師來說都是新的，所以咨詢顧問要活到老學到老，還要學得快。還是比如，你四十多了，在大公司裏面已經能帶團隊當專家吃老本了，在咨詢專案上遇到一種新玩意比如百度怎麽搞個產品對抗telsa，你無論是team裏的小兵還是大老板都要搞清楚這個沒人搞清楚的telsa是嘛玩意，成功了嗎, 咋成功的，百度如何借鑒，結合百度自身如何實施，等等。
總之，這是一個（自認為）聰明的人紮堆的行業。並且隨著時間的推移，他們當中許多人越來越意識不到這一點。當你在這旮行業呆過，你會覺得如果少給一毛錢，老子就不幹了。
