學歷歧視環環相扣，不僅針對非全日制研究生
就業市場的學歷鄙視鏈一直是環環相扣，生生不息。
在學歷這個生態系裏， 中專生<大專生<普通本科生<重點本科生<全日制碩士 ，碩士上面還有土博士、洋博士。就算是洋博士，用人企業還要查你本科和碩士學歷國內是不是211、985，國外是不是前100所……
所以，單一的講某個學歷受到用人市場的歧視，其實屬於「視網膜效應「，並不能代表整個就業市場的走向。
紮心的是，今年就業的形勢對應聘者來說，可能不僅只是一個學歷歧視而已……
2019職場現狀：應屆求職者接近千萬，工作崗位縮減
據教育部的訊息，2019年，全國普通高校畢業生預計834萬人，海歸畢業生與本土畢業生兩者相加，將接近900萬。然而就業市場的情況是，進入2018年之後，包含畢業生和有工作經驗的求職者人數一直在增加，但是工作機會卻在衰減。換句話說，就業已經變成了「買方市場」了。
一道選擇題：
當前就業市場上什麽最稀缺：A 全日制研究生
B 非全日制研究生
C 本科生
答案是：都不是。
今年市場上最稀缺的，其實是一份 好工
