此次節假日調整賦予人們更多的休息時間，也更尊重公眾的節日感知。
▲10月29日，人們在天壇公園遊玩。新京報記者 薛珺 攝
新京報社論
從明年開始，多放兩天假！
據新華社訊息，根據2024年11月修訂的【全國年節及紀念日放假辦法】，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節、勞動節各增加1天。訊息一出，相關話題迅速登上熱搜，受到社會廣泛關註。
簡單而言，這次調整主要是增加了放假天數，並限制了調休時長。根據修改後的【辦法】，節日維持7個，放假天數由11天增至13天。調整後，中國法定節假日將形成「2長假+1中假+4小假」的三段式布局。此外，【辦法】規定，除個別特殊年節外，法定節假日假期前後連續工作一般不超過6天。
可以看出，本次節假日調整的大方向即是賦予人們更多的休息時間，也更尊重公眾的節日感知。
比如，像除夕這樣的傳統佳節，在2013年修訂的【全國年節及紀念日放假辦法】中並不是法定節假日。雖然過去大多企事業單位會根據習俗自行安排放假，但現在將其明確為法定節假日，無疑進一步強化了公民休假的權利保障，也更契合人們家庭團圓、共敘天倫的樸素情感。
同時也能看到，本次節假日調整對社會呼籲進行了積極回應。像此前休假前後調休過長，「拼湊」的長假，引發了不少上班族的吐槽。這次明確「調休一般不超過6天」，可以相當程度避免上班族的「超長待機」，減輕長時間工作的疲憊感。
其實，中國的休假模式並不是一朝形成的，中間幾經調整，比如【全國年節及紀念日放假辦法】制定以來，先後於1999年、2007年、2013年進行修訂。每一次修訂，也都是在社會的廣泛互動中去探索形成的共識。
從這個角度看，休假變遷過程，也是一面反映社會發展的鏡子，折射了經濟社會的諸多橫切面——勞動者的權益保障、社會文明的發展程度以及產業結構的日益多元等。
總體來看，人們的休假總時長是在不斷增加的。根據相關統計顯示，全國法定假日和周末休息日，由改革開放初期的約60天增長到目前的110多天，占全年的比例超過30%。而這次調整，也延續了這一趨勢，再次延長了人們的休假時間，進一步保障人們的休假權利。
當然，客觀上也要看到，休假安排眾口難調的一面。不同群體的訴求不一樣，收益和成本承受主體也存在區別——站在勞動者的角度，當然是希望多多益善；而站在社會經濟執行的層面看，又必須保證正常運轉。由此，圍繞怎麽休假，輿論場上總不乏各式各樣的聲音。
這種現象是正常的，如何安排休假也必然會是一個動態權衡的過程。從近些年的數次調整也能看出，放假安排保持了與社會意見的積極互動，努力在各方表達過程中求取最大公因數，盡可能地滿足人們的期待。
事實上，在2025年放假安排的訊息同步釋出後，「喜大普奔」「抓緊買好機票準備出遊」「可以少請一天假了」，類似言論在互聯網上非常普遍。這則好訊息，著實讓許多人感到了欣喜和雀躍。
這也正是節假日的另一重價值，在緊張的工作之余給人們的一次節奏調劑、精神振奮，同時向全社會傳導一種積極情緒。小到家庭日常，大到社會消費，都可能會被這種情緒所感染，衍生出一連串漣漪，也讓放假政策產生乘數效應，帶動社會整體呈現更多亮色。
相信，伴隨著社會經濟的進一步發展，今後假日安排也會同步最佳化，並透過適時科學合理的調整，更好地平衡社會生活節奏，讓假期更加貼合人們的需要和期待。
編輯 / 徐秋穎
校對 / 楊許麗
