東亞整體的社會環境根本不承認人的價值。在東亞文化當中，理所當然認為人存在的價值就是生產。 至於消費？對不起，東亞是出口外向型經濟，這些和你沒關系，那是海外市場消費者的事情。在當前全球產業鏈分工的大背景下，東亞人日夜勤奮的作用就是讓歐美人過上已開發國家的好日子，以此換取一部份外匯，然後再由數量龐大的東亞人鐮刀互砍相互爭奪。
東亞的社會觀念奇特之處在於，如果一個人一天不工作，就會感覺到價值感喪失，如果一個人長期不工作，除非他是房東階層或者銀行的息爺，不然就會被社會歧視和淘汰。 因此，我們發明出「調休」這個偉大的做法。
21世紀的東亞，人的價值定義依舊來源於生產，這源自於曾經東亞封建農業社會 遺留下來的價值觀。 生產的盡頭是更有效率的生產，中日韓三國走的是同一條路，誰也不比誰優越。法國和意大利除了高檔奢侈品外，還能培養出各類知名設計師，生產各種成本極低但是附加值極高的時尚品收割全世界。而堪稱勤奮典範和工匠精神的日本，最多就只能推出優衣庫來這種經濟適用的模式。
勤奮和艱苦奮鬥的生產性精神綁架了東亞社會，甚至犧牲了東亞的未來 。這條發展路線的上限就是在歐美已開發國家定義的產業鏈 中勞動到死。而這種高強度的工作，會使得人 逐漸被異化為機器，導致 社會內卷程度不斷加深。
與此同時，東亞社會人與人之間互為工具已成為心照不宣的價值觀。 這種觀念看似可以讓每個人的利益最大化，也會導致每個人潛意識處於焦慮的狀態。因為在東亞社會，一個人一旦失去了利他的價值（權力和金錢），會被社會無情拋棄。比如35歲以上的老員工被無情趕出公司，喜歡旅遊烘焙的女性在婚戀市場受到抵制，無房無車無資產的男性在大城市裏被開除人籍。
在這種觀念的影響下，人人圍繞著權力和金錢「提升自我」「變得優秀」，否則就被無情嘲弄、諷刺、唾棄、鄙視，連為人的資格都沒有。連安全感都不能保證，時刻不得放松，談何心理健康？
