我單位有個男同事，記得有一次，領導打算安排他出差一周，他一聽到領導要讓他去出差，他就很不高興，因為他不想去。於是他就先來問我說:「你能不能頂替我去出差一周？」
我很驚訝地問他:「你為什麽不去？」
他說:「我家裏離不開我。」
我說:「領導指明要你去出差的，怎麽能讓我頂你去，再說了你去出差辦的業務，我又不熟悉。」
他一看到我拒絕，他又挨個挨個地找領導匯報。他跟領導說:「我家裏離不開我，如果我這周出差去了，那我的孩子這周只有在家待了，沒法上學了。」
公司領導問他:「為啥孩子沒法上學？你老婆不是在家嗎？她不能送小孩上學嗎？」
他說:「我老婆每天早上不睡到8點起不來，如果一定要她送孩子上學的話，她會直接點個網約車，讓孩子直接坐網約車去上學。我家孩子才八歲，坐網約車上學，實在讓我不放心。
他還問領導說:「你放心讓那麽小的姑娘自己一個人坐車去上學不？」
公司領導一時不知道怎麽回答他，都同意了不讓他出差。
沒想到，沒過多久，那位同事直接被領導調離了崗位，調離的原因是:這個崗位經常要出差，這同事因家庭問題無法出差，不合適這個崗位。
被調離崗位也就意味著以後難以提拔你上去了，不僅如此，調離崗位也就意味著你的薪金沒有以前那麽高。盡管那位同事不願意，但是沒辦法，這一切都是你自己作出來的結果。
