可以算，但這種「不勞而獲」不會被嫌棄，反而會被欣賞！
這個問題很有意思，通常只有不是格鬥、挑釁的「請教」都是與向他人學習有關。新人小白工作技能的請教、經驗不足者向經驗豐富的前輩請教、下屬向領導請假…不管是哪一類，都是在直接學習別人的智力成果和技能，吸收消化後變成自己的；請教者確實是不比透過親自實踐就可以得到傳授（且通常不必「交學費」），表面上貌似是「不勞而獲」而實際上請教者也是「勞動獲得」的過程；對於請教者的學習精神還是要給予鼓勵和贊賞的，被請教的人無論你是誰也請盡力幫助請教者，分享是一種美德，可不是嗎？「教學相長」——相信透過知識傳授也可以檢驗自己教授別人的技能，也可以獲得分享的快樂！
送人玫瑰，手有余香。
