咨詢師盡量不做評價。為什麽我用「盡量」這個不夠清晰的詞？
因為「不評價」是個理想狀態。而每一個職業背後都是一個普通人，如果我們能接納自己是個「人」，可能用絕對的語氣就不大合適。每個人都很難做到一點點都不評價。可能有時候自己某個表情就已經傳達出評價的資訊。
只是自己不知道而已。
我只說我自己，這樣比較安全，哈。作為咨詢師身份，我很難做到「從不」評價。我只能覺察自己「不輕易去評價」。
因為所有的問題都不是孤立存在，一定處在一個系統中，一般不存在簡單粗暴的因果關系。
作為一個咨詢師，被來訪語言攻擊是常態，有些來訪（比如人格障礙）確實令我感到非常不舒適，即使嘴上沒有做評價，但內心裏其實是有評價的。
如果不是來自同一個來訪的經常性語言攻擊，面對一般的來訪，咨詢師需要提高自己的覺察能力。比如來訪只是表述自己和他人之間的矛盾沖突，咨詢師得知道自己不是法官。就算來訪轉述時有激動，咨詢師因為沒有在具體情境中，所獲資訊也是有限的。咨詢師關註點在來訪的情緒上即可，事件本身並不重要。
建議你和你的咨詢師去討論，因為這裏我們了解的，也只是你的轉述而已。我們不在你們的情境中，如果在這裏做評判，那和你轉述中的「咨詢師」又有什麽區別呢？
