「 職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治
【參考書籍】【資治通鑒】漢紀五十七
【事由】 荊州大將南陽人文聘率領軍隊駐紮在外，劉琮投降時曾經招呼文聘，想同他一起投降，文聘說：我不能保全荊州，只應當在這裏等待定罪！
曹操渡過漢水，文聘才去拜見曹操，曹操說：你為什麽來得這麽晚呢？文聘說：先前我不能輔佐劉荊州尊奉朝廷，劉荊州雖然身死，我時常希望能據守漢川，保全荊州的疆域。
活著不能有負於孤弱的劉琮，死後無愧於地下的故主劉表，然而我身不由己，為大勢所趨，從而到了今天的地步，實在心懷悲哀慚愧，沒有顏面早來相見罷了！
文聘於是淚流不止，曹操也因此感到傷感，喊著文聘的表字說：仲業，你是真正的忠臣啊！對他厚禮相待，命他統率原本的部隊，擔任江夏郡太守
【解析】
1、另有目的
劉琮是劉表的兒子，劉表去世後劉琮繼任荊州牧，剛上任不久，下屬蒯越和傅巽就勸說劉琮向曹操投降，劉琮迫於曹操的壓力， 也就順著下屬的台階下，於是投降曹操。
劉琮投降時曾勸說文聘一起投降，文聘則拒絕投降，新任荊州牧劉琮已經投降，文聘堅守不投降已經沒有意義，既然沒有意義，為何不趁早投降？ 文聘有何目的？職場智謀分析如下。
2、不仁不義
文聘原本是劉表的得力大將，劉表有恩於文聘，因此文憑感恩劉表，雖然說感恩劉表，但此時大勢已去，感恩已經沒有意義，從利益層面計算，投降曹操是最明智的選擇。
文聘內心其實是想投降曹操的，但又怕別人說閑話，劉表剛去世就投靠曹操，這麽著急換一條船，就顯得自己不仁不義，為顯示自己的仁義，所以暫時不投降，前提先玩下心理戰術，讓子彈飛一回，看看後續什麽情況再作定奪。
3、擡高身價
另外如果就這樣投降曹操，是掉價的行為，曹操也會看不起文聘，曹操心想，今天你可以投靠我，說不定明天就有可能投靠別人，忠誠度太低，只可使用不可重用。
文聘為了提高自己的身價，所以前期故意不投降，等曹操渡過漢水後，文聘才去拜見，然後哭訴一番，以表達自己對劉表的忠誠，透過表達忠誠，增加投降的難度以擡高身價。
曹操感慨文聘的忠誠，所以厚禮相待，命他統率原本的部隊，擔任江夏郡太守，文聘透過表演一番，既展示自己仁義的形象，又有台階投靠曹操，而且還擔任太守，可謂一舉三得。
4、以史為鑒
太容易得到的東西，註定不會被珍惜，這就是人性的弱點，要想被珍惜就要增加難度，職場如果輕易提拔下屬，下屬就會覺得升職來得太容易， 同樣不會珍惜，不珍惜就不會感恩。
要想下屬感恩，就要增加提拔的難度，領導明明可以拍板確定提拔，但為了讓下屬感恩，所以故意展示難度，領導可以說， 我一直想提拔你，但因為你資歷不足，難以服眾不好提拔。
前期領導以資歷為借口，就是不提拔你，當你感覺到絕望的時候，或者領導覺得時候差不多時，就會說： 這次在領導幹部會議上，我力排眾議，甚至因此得罪了某些領導。
透過不懈的努力，才為你爭取到提拔的名額，你一聽領導為了提拔自己，而不惜得罪其它領導， 心一熱就感動得一塌糊塗，這樣才能達到感恩的效果。
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