任何行業，打工久了都會有迷茫和心累的時候。
迷茫在於生活成本高，房價高，而薪金的提升全靠升職加薪。
但這又是個不可控事件，能不能升職加薪取決於老板或領導。
所以盡管你非常努力了，但是臨門一腳，別人不讓你進球，你就得重頭再來。
這樣搞肯定心累。
大多數上班族薪資都在1萬以內，除了做銷售有提成除外，貌似想在本職崗位取得突破是件非常難的事。
因為公司裏為了提高效率都是有明確的職能分工，即使你再專業，懂得也頂多就是某個環節而已。
而你領到的薪金就是一塊大蛋糕，根據你的貢獻比例，分出來的一小塊。
既然有錢分，那麽就有資金來源。
首先你就要搞清楚，薪金是怎麽來的？
從公司賺的錢發下來的？
那麽公司賺的錢從哪裏來的，不也是客戶給的。
也就是說，客戶給錢到公司，然後老板根據分工，分錢給大家。
那麽整個資金的流向不就很清楚了。
不就是有人找到客戶接單，然後請人把單子做出來，找客戶拿錢。
錢到了，再算一算給每個人分多少，剩下的都是公司的了。
作為打工人，我們身處其中一個環節，那必然就是拿到跟老板約定的那一部份。
如果你想賺更多，就要成為那個分錢的人，也就是老板。
可能小夥伴就有疑問了，我就是沒有資源，沒有技術，沒有資金，才只能做自己會做的那一小部份，領一份薪金。
這就是典型的認知誤區，習慣用自身能力來衡量自己的收入水平。
切記，沒有能力不不等於賺不到錢。
上幹貨了，認真看完，給大家講個「煮火鍋」的原理就清楚了。
有個朋友過來找你玩，說大冷天的，要是有兩個美女一起吃火鍋，也是很快樂。
你說，可以啊，我們打賭500塊，今天不花一分錢，就能安排兩個美女一起吃火鍋。
朋友說行。
然後你看了下，家裏除了鍋和電磁爐，冰箱了什麽菜，肉都沒有。
咋整呢？
你給A打了個電話：晚上過來吃火鍋，菜，肉都有，不過有兩個美女想吃牛肉卷，你過來的時候，順路帶兩盒。
再給B打電話：晚上過來吃火鍋，有牛肉卷和菜，不過有兩個美女想吃丸子，蝦餃這些火鍋料，你順路帶兩斤。
再給C打電話：晚上過來吃火鍋，菜，肉，丸子都有，不過有兩個美女喜歡吃海某撈的湯底，你順路帶兩包。
再給D打電話：晚上過來吃火鍋，都很多，不過有兩個美女想吃菜，你帶兩三樣過來。
再給E打電話，E是浪子帥哥，你說：晚上過來吃火鍋，什麽都準備好了，你帶兩個美女過來就行。
這樣一頓不花一分錢就搞定了，還賺了500塊。
有網友就會跳出來說了，凈瞎吹牛逼。
我上哪找那麽多人，而且人家會答應嗎？
要是不答應，白折騰也就算了，還把答應的人給忽悠了。
不得不說，這就是典型的失敗者言論，好好品品，看看自己是不是也這樣。
正如窮人總是盯著自己缺什麽，缺菜，缺肉，缺鍋底，長得一般還約不上妹子。
想透過各種努力來把所有的一切搞齊全，那火鍋湯底都你都碰不上，更不用說有美女一起吃飯了。
而富人專註於自己有什麽，沒有的就找有的人補上。
雖然比較折騰，還有翻車的風險。
但是有什麽關系，你本來也吃不上火鍋，約不上美女。
整合資源，找人合作，成了，不就兩全其美。
不成，也沒虧上一分錢。
煮火鍋本質上就是一個創業過程，可能你什麽都沒有，你出個鍋總行吧。
連鍋都沒有，你吃完負責打掃衛生洗碗總行吧。
先把肉吃上，把美女約上。
人生不折騰，你很難提高前進的腳步；不冒險，你很難創造巨大的收益。
