老張/文
董事長招聘高管，每次都會問這個問題：「 請問你犯過的最大的錯誤是什麽？ 」
如果高管回答沒有犯過，那麽董事長就不會錄用這個高管。
董事長向我們解釋：作為一個高管，居然沒有犯過大錯，那麽只有3種可能。
第一種 可能是沒有意識到自己犯過大錯，說明反思力不足，不適合做高管。
第二種 是犯過大錯不敢承認，說明不坦誠，不坦誠的人不適合做高管。
第三種 是沒有承擔過困難的責任，逃避挑戰，說明進取心，探索和創新力不足，這樣的人也不適合做高管。
本文是「遇事」分類下第6個情景「 失敗 」，對應的口訣是「 恭喜 」、「 學習 」。
====恭喜====
遇到「 失敗 」，想到的第一個口訣是「 恭喜 」。
「失敗「要」恭喜"，這是一個違反常識的口訣 ，大部份人都討厭失敗，逃避失敗，隱藏失敗，絕對不會恭喜失敗。
如果恭喜別人失敗，那麽會被認為說風涼話，如果恭喜自己失敗，那麽會感覺不知羞恥。
失敗者的英文是loser，在英文世界中，loser是極端的語言攻擊，代表無可救藥，代表固化的身份。
與「 失敗 」聯系的情緒和狀態有： 「沮喪」、」痛苦「、」頹廢「
