只記得15年冬天，我去中部某省的某個傳統工科研究所參觀，聽聞上一回分房是07年的事，而這個研究所的離退休人員與在職員工的比例大約是70：100。（這個比例相當離譜）
新員工進來薪金低，排隊分房遙遙無期（15年至今也沒分房），每個月到手甚至比不上那些正高級職稱退休的離退人員。一些年輕人沒趕上房價上漲要承擔更高的生活成本將來只能65歲退休，一些人卻早早分房辦理50歲不到的內退還拿著高額退休金，都在同一個研究所裏面真實發生著。
後來我有個同學去那兒上班了，半年不到就果斷跳槽，讀個海外碩士換專業跑路了。
