考慮到知乎貼吧化的趨勢越來越明顯，回答這種問題基本上就是給自己挖坑。但無所謂了，君子坦蛋蛋，小人藏雞雞。
無關炫耀，如實展現。回答完這個問題，如果有很多人贊的話，我會接著去回答 貧窮會對人的身心造成多大的影響？ 這是一個屌絲逆襲的故事，一個窮小子努力拼搏的幸運故事，希望能夠給那些跟我一樣沒有背景、貧寒出身的小夥伴們，帶來一絲鼓勵。
先說結論。窮人家孩子，自上大學起，經濟上基本靠自己。座標一線城市，工作六七年，大概不到三十歲的時候，年收入達到百萬，稅後70-80之間。
再說過程。很簡單，缺乏一點故事性：通訊行業，技術出身，逐漸升職加薪，穩定成長中完成這一裏程碑。10%的天賦，40%的努力，50%的運氣。
剛畢業的時候月薪五千，一年稅後到手約六萬，那個時候我的目標是三年內達成稅後年薪十萬的目標，因為那個時候，同樣本科畢業，同班同學裏拿到的最高offer差不多就是這個數。工作一年後，在瘋狂做專案瘋狂加班之後的某一天，領導開車送我回家，路上說最近挺辛苦的，成績也有目共睹，給你加薪xxxx以資鼓勵，算一下居然年薪就接近稅後十萬了，第一次感受到小目標達成是這麽的開心。
後來升職若幹次，加薪若幹次。工作六年多的時候，負責一個大的產品線，一百多人，公司調整了薪資結構，薪金+年終獎+津貼+分紅，收入有了很大的飛躍，第一次達到了七位數的門檻。
這個歷程裏面，10%的天賦來自於自己還算機靈，40%的努力來自於拼命加班，來自於下苦功夫學習技術、產品和管理，50%的運氣來自於行業的發展、企業銷售額的高速增長，來自於領導的賞識和指點，也來自於有合適的坑。換了一個時間和空間，可能就會是另一個故事。但，也自信無論在哪裏，年薪百萬只是早一點晚一點的問題。
回到問題本身，年薪百萬到底是一種什麽樣的體驗？
- 第一個感覺是繳稅繳的肉疼。合法納稅，不采用任何規避措施的情況下，一年繳稅約25萬，等於損失一輛奔馳CLA。拿著薪金單、稅單，各種唏噓和肉疼。
- 不得不說，在通貨膨脹極其嚴重的當下，稅後七八十萬的收入，真的離中產階級還差得很遠。背負沈重的房貸和車貸（月還款三萬），還有贍養老人的支出，各種生活開銷，典型的生活狀態就是拆東墻補西墻，一點也不從容，家家有本難念的經。
- 再怎麽辛苦和不從容，也比許多風餐露宿，還在為溫飽和生存而掙紮的人幸福的多。知足常樂，真的所言非虛。人與人的差距，往往比人和豬的差距還大。時常跟自己比，而不要跟別人比。
以下詳細講述各方面的生活狀態：
住：年薪百萬的人，如果不是過於保守，通常不止一套房，身邊的幾位好朋友都是例子(一線城市)，我也是如此，但是過程極其艱難。14年曾經向超過十個朋友借錢湊首付買房，然後兩個人的月薪還完各種貸款之後僅剩下五千生活費，開車都不敢開座椅加熱不敢大腳轟油門。幸運的是，每次買完樓市就瘋漲，客觀上節省了一大筆開支。另外，幫助兩邊老家大大改善了居住條件。
行：工作第四年，借錢買了一部15萬以內的小車。第七年貸款50%買了一輛50萬左右的，自己很喜歡的牌子的SUV。現在在公司開一輛100萬以內的SUV，同一牌子。
衣：基本上這是投入最少的一項，因為信奉簡潔，喜歡的牌子包括G2/G2000、Zara、Uniqlo、FILA、NIKE，全是平民牌子。唯一的奢侈品是Zegna的錢包和BOSS的皮帶，最貴的衣服是三千塊的西服套裝（穿了七年）和兩千塊的皮夾克（四五年）。對奢侈品無感，不習慣帶任何的首飾手表。比較厭惡不懂品牌內涵，但凡名牌就喜歡的媚俗品味。本身衣著品味一般，但比較得體。襯衣西褲皮鞋，或黑T牛仔褲休閑鞋是典型打扮。常常能夠穿出渾身上下不超過￥1000的搭配。不認同以衣分人，非常認同一句話：拿掉你所有外在的東西，包括職位、學歷、房子、車子、名牌服飾、信用卡，所有的一切，只剩下你這個人，你能擁有什麽影響力？（也就是只剩下頭腦和體魄，突顯讀書和鍛煉的重要性。）
食：工作很多年之後，唯一感到自由而從容的是，想吃什麽就可以吃什麽，不用太關註價錢。對於環境氛圍餐食服務非常棒的餐廳，不介意人均1000的花銷，也會覺得普通餐廳人均100-200有點性價比不高。但作為一個非典型吃貨，對於吃從來沒有太多的欲望，遇到烤雞翅、好吃的牛扒已經非常滿足了。而且從小養成的習慣是能省則省以及不浪費糧食。一頓飯吃兩碗米飯，喜歡吃肉，也離不開蔬菜。最喜歡媽媽做的白菜炒肉、肉丸湯和各種炒飯。
工作：從研發背景的技術管理，轉向公司的全面管理，亦即職業經理人。工作時間自由，但經常主動加班，集團高管所在的那一層，基本上每天我都是最晚一個走。工作強度看似不大，但勞心勞力，需要考慮的事情非常多，且經常需要開會，經常需要出差。每天都要講無數的話，喉嚨痛是常態。所處行業屬傳統和互聯網交叉，集團裏各個業務競爭，人多口雜，想要在穩定中發展，並不容易。但秉持「業績第一結果第一、先做事後做人、此處不留爺自有留爺處的心態」。常被獵頭騷擾但一概拒之。常有創業的幻想，希望創立一家能夠掙錢、有情有義的公司。
投資：從不炒股，因為沒時間也不看好。很少買理財產品，因為除了買房買車之外，就沒幾個錢了。。。
出差、旅行：出差基本上是公務艙+五星級酒店，基本上都是公司司機接送機場。旅行以國內港澳台為主，喜歡自由行，了解當地的人文和風俗；喜歡自駕，車子年均兩萬公裏以上。國外旅行較少，不是因為開銷，更多是因為沒時間。夢想是環中國自駕，環澳洲自駕及環美國自駕。
自我提升：由於工作繁忙，用於自我提升的時間極其有限，這是最不滿意的地方。偶爾學學英語，看看技術類、管理類和互聯網類的書籍，人文歷史類的很少，導致覺得自己有點浮躁。今年開始攻讀EMBA，希望能夠學到東西，開闊眼界和人脈。
鍛煉：熱愛籃球，偶爾遊泳，不喜歡跑步。曾經在相當長的一段時間內，堅持每周打球兩次，曾因此而多次嚴重受傷，但初衷不改。
一些生活習慣：
1. 對所有服務行業的人說感謝：無論空姐、出租司機、公司司機、收銀員、服務員，還是當時脾氣不好的售票員、醫生。理解他們的不容易，每天面對那麽多人還要保持耐心和禮貌，換做你，能做得到嗎？
2. 開車在路上，不要對行人按喇叭，即使他闖紅燈，也讓他。想想如果自己走著走著，身後突然響起刺耳的喇叭聲，是什麽感覺？
3. 開車盡量保持跟限速一樣。不給道路添堵。
4. 任何場合，不要隨便碰到別人，保持適當距離，即使再擁擠，也努力保持。
5. 借了錢一定及時還，金額較大的時候主動寫欠條，如果對方不是富人，加上利息。
6. 坐電梯或者扶梯盡量靠邊，給別人留出空間。
7. 把你的團隊成員都當成兄弟姐妹，在他們背叛你之前，保持對他們的信任。
8. 某些時候學會當一個合格的配角。記住你並不是什麽都最強，別人的舞台，我們可以在台下鼓掌。
9. 尊重財富。不先入為主覺得有錢人都是透過不義的手段發家。
10. 不偏激，學會多個角度考慮問題。經常反思自己的問題。
11. 對於比自己牛逼很多人，不攀附，尋求對等交流的機會，如果沒有，先提升自己。
12. 學會問問題，不要問一些動動滑鼠和透過谷歌就能找到答案的問題。
13. 在請求別人幫助的時候，註意禮貌，放低姿態。不要把別人的幫助當做義務。
14. 無論何時，永遠保持真誠。
15. 搞清楚組織裏的遊戲規則，並按照它來行事，除非自己牛逼到可以打破它。
16. 相信自己的大腦，而不是耳朵or眼睛。
說了這麽多，在大街上走著碰到我，你絕對看不出來有任何特別之處，依然是一副屌絲的模樣。年薪百萬並不能給一個人帶來本質的改變，也不能夠直接帶來幸福，但倘若運用得當，它有助於你找到屬於你的獨特的快樂。好比，當我跟曾經的隊友們打完球邊擼串邊吹牛的時候，當我開著車帶著家人自駕出行的時候，當我回答完一個問題獲得許多人贊的時候，那種發自內心的喜悅：）
/* 2016.10.13更新，過了150贊，兌現承諾 */
出差在西安，想起03年第一次坐火車到西安時的印象，只有臟亂差，絲毫沒有感受到歷史的厚重。多年之後某一個夏天再遇，藍天綠樹，高樓城墻，一個融合歷史和現代的城市徹底讓我改觀。常常告誡自己，不要僅憑第一印象就下結論。
因為迄今為止都是為別人打工，難免會有跳槽的念頭，很多人也把跳槽視作升職加薪的法寶。這裏就談談我對跳槽的一些看法：
1. 搞清楚自己跳槽的動機，如果是為了薪水，那麽低於20%漲幅，基本上就不要考慮了，我發的無數offer裏，95%的人漲幅在20%-50%之間。如果你能透過跳槽獲得50%以上薪資漲幅，恭喜你，你已經屬於這個行業裏比較牛的一撥人。如果跳槽是為了更高的職位，請別只關註title，title是虛的，不同的公司差異極大，可能A公司的經理管的是200人的大團隊，B公司的VP只是一個光桿司令。請關註具體的職責範圍，以及隊伍大小，簡言之，就是人和事。
2. 盡量別在低谷時跳槽，比如公司倒閉了再去找工作，比如最近升職加薪的機會一直輪不到你，比如最近績效總是被打C和D。為了能夠攀上更高的平台，你需要有一份非常靚麗的履歷，包括在前東家的經歷。當然這一點不是勸你忍受委屈和不公，具體結合下一點。
3. 如果做的不開心想跳槽，請搞清楚問題出在哪，不要頭腦發熱意氣用事。08年的時候，我第一次動了離職的念頭，原因是許多績效表現不如我的同事，都透過跳槽實作了薪水上對我的逆轉。這種情況下，我認為公司的薪酬體系出了問題，而不是我的問題。假如是因為我事情沒做好，績效表現一般，從而漲薪比別人慢，那麽跳槽到哪裏恐怕都難有好的發展，因為跳來跳去，你的問題始終在那裏。如果是因為跟上司不對付，個性不合，跳槽可能是對的，也就是樹挪死，人挪活。如果公司的遊戲規則很清晰，執行很公正，那麽跳槽之前，請盡量證明你能夠在這種遊戲規則下表現牛逼，帶著驕傲離開。
4. 不要在小事情上斤斤計較。相比職位升遷、薪水上漲、平台拓寬，離家遠了二十分鐘車程、加班多了一點、帶薪假少了幾天、公司沒有食堂、沒有免費的飲料和下午茶，這些真的一點都不重要，你不是換一個地方度假，而是換一個戰場。曾經發了一個漲薪30%的offer，結果對方跟我糾結帶薪假少了若幹天。我表示非常無語，如果這不是借口的話，只能證明這位哥們的數學真的不好，請假幾天的經濟損失無非幾千塊，又沒有其他不利影響。
5. 如果你已經工作三年五年，跳槽之前請規劃好自己的職業路線。並盡量讓每一次跳槽都契合這條路線。比如技術路線，從通訊行業跳槽到互聯網行業，以掌握更加全面的技術和技能，或從小公司跳槽到大公司，以學習規範的流程和完整的體系，汲取大平台的養分；比如管理路線，從A公司主管跳到B公司總監，或從小公司總監到大公司經理再到小公司副總。
6. 無論有沒有跳槽的動機，無論offer談沒談攏，無論接不接受offer，請跟各個公司面試官、HR和獵頭保持好的關系，不僅僅是人脈，而是因為每一個行業其實都很小，自己的口碑很重要。
7. 考慮清楚跳槽的機會成本。在原來的公司，你有熟悉的人際關系，熟悉的領導，熟悉的流程，熟悉的事情。換了一個地方，你等於需要重新建立這一切，在一個陌生的環境裏重新證明自己。跳槽之前做好心理準備。
8. 搞清楚自己對於新公司的價值在哪裏，努力發揮它。
9. 永遠不要恐慌和迷茫。如果你覺得自己離開了現在的公司，就無法拿到同樣的薪水，同樣的職位，那麽你已經非常危險了。你的理想和銳氣，正在逐漸被消磨殆盡。這就是溫水煮青蛙的道理。你需要走出心理的舒適區，直面它，但不一定是跳槽。
