臨近開業一周年，瑞眾人壽保險有限責任公司（以下簡稱「瑞眾保險」）高管層再現大動作。6月25日，據媒體報道，趙國棟將出任瑞眾保險董事長，其任職資格待國家金融監督管理總局核準後生效。值得一提的是，如果趙國棟與瑞眾保險臨時負責人俞德本後續分別獲批擔任董事長、總經理，則意味著來自國壽系的將帥將實作同台唱戲。
走過元年的瑞眾保險取得了哪些發展的新進展？對於該公司而言，國壽系趙國棟的加盟，將產生哪些助力？
國壽系趙國棟將出任瑞眾保險董事長
瑞眾保險將組成新一屆「趙俞配」領導班子的訊息在業內傳開。6月25日，據媒體報道，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱「中國人壽」）副總裁、董事會秘書趙國棟將出任瑞眾保險董事長，該職務尚待監管部門核準。
此外，副總一職獲批不久便被指定為臨時負責人的俞德本，將出任瑞眾保險總裁，俞德本的任職資格同樣尚需監管批復。
「60後」趙國棟已在中國人壽任職多年，先後擔任中國人壽重慶市分公司副總經理（主持工作）、總經理，湖南省分公司總經理，江蘇省分公司總經理。自2023年2月起擔任中國人壽董事會秘書，同年8月起擔任中國人壽副總裁。
北京商報記者就人事變動相關問題致函采訪瑞眾保險，截至發稿，該公司未進行回復。
關於趙國棟的任命，業界預期，如果兩位高管聯手，將為公司帶來新的發展動力。中國礦業大學（北京）管理學院碩士生企業導師支培元分析表示，趙國棟擁有豐富的從業經驗，其專業背景和行業經驗將有助於瑞眾保險在保險業務的專業化、精細化管理方面邁出更大的步伐，提升公司的核心競爭力。
此外，如果趙國棟後續獲批擔任董事長一職，無疑意味著瑞眾保險的高管團隊將進一步增加國壽系的背景。據了解，不論或將接棒總裁一職的俞德本，還是退休的首任總裁趙松來，甚至是瑞眾保險總精算師田今朝等，均來自國壽系。
除了釋放出董事長或正式上任的訊號，從開啟2024屆校園招聘，到社招的在招職位超過200個，吸納人才正成為瑞眾保險的一大發力方向。
向上突破靠什麽
由華夏人壽保險股份有限公司（以下簡稱「華夏人壽」）變身而來的瑞眾保險去年6月28日獲批開業，依法受讓華夏人壽保險業務及相應資產、負債；7月6日正式揭牌，至今，瑞眾保險已走過近一年的時間。
從經營範圍來看，瑞眾保險向個人及團體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險產品。去年，瑞眾保險以總保費市場第三的成績收官，透過公布的部份數據來看，瑞眾保險元年（截至2023年12月）總保費2691億元，同比增長6%；新單保費同比增長9%，為1544億元。此外，截至今年4月，該公司有約13萬人力規模、約4000萬個人客戶規模。
「瑞眾保險作為華夏人壽保險業務及資產、負債的承接者，已經在保費收入方面取得了顯著成績。」支培元認為，然而，要實作長期的可持續發展，離不開在盈利能力、投資能力、風險管理、客戶服務以及創新能力等方面持續最佳化和提升。
發展戰略是一家公司決策和行動的重要指導。從瑞眾保險的發展戰略來看，該公司確立「專業化、生態化、數碼化」遠景目標，「三化」以「專業化」為體，以「生態化」「數碼化」為翼，「一體兩翼」有機統一。
基於新的領導班子或將「重構」完成，支培元認為，在未來的發展道路上，瑞眾保險需繼續關註市場動態，靈活調整策略，同時註重人才培養和團隊建設，以確保在激烈的市場競爭中保持有利競爭。此外，瑞眾保險還應加強與監管機構的溝通協作，確保公司的合規經營，為公司的可持續發展奠定堅實的基礎。
對於瑞眾保險而言，欲取得更大的突破，向「頭部」看齊，在業內人士看來，除了保持一定的保費體量外，還需要不斷最佳化業務結構、提高業務質素、降低營運成本，以實作盈利能力的持續提升。由於保險公司的投資能力是其盈利能力的重要支撐，因此意味著需要加強投資團隊建設、提高投資研究能力、最佳化投資策略和風險控制機制，以實作投資收益的穩定增長。同時，還需要加強風險管理，確保業務穩健發展，促進科技創新和數碼化轉型等。
北京商報記者 胡永新
