實話說，不止。
我是事業人員，比公務員稍差一個檔次。
一、公務員與事業人員同級別的收入比對
以科員級為例（公務員的科員，對應到事業人員是管理九級或專技十二級）
1、基本薪金加績效薪金
公務員：3900×12=46800 事業：4100×12=49200
2、公務員年度目標獎及事業年度綜合考核績效
公務員：42000/年 事業：40000/年
3、公休未休及電話費工會費
公務員：9000/年 事業：9000/年
4、住房公積金含自繳部份
公務員：16000/年 事業：15000/年
5、單位食堂或餐費補助
公務員：5000/年 事業：5000/年
6、公務員車補房補
公務員：11000/年 事業：0/年
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上述六大項累加的年度總收入（科員級）：
公務員：129800元/年 事業：118200元/年
上述六大項累加的年度總收入（副科級）：
公務員：139800元/年 事業：128200元/年
上述六大項累加的年度總收入（正科級）：
公務員：149800元/年 事業：138200元/年 事業專技8級及以上職稱：14萬+/年
上述六大項累加的年度總收入（副處級）：
公務員：179800元/年 事業管理6級：158200元/年 事業專技5級及以上職稱：18萬+/年
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二、公務員與事業人員收入晉升空間
1、全國公務員約800萬，正科級層次的幹部90萬。競爭比約10:1，也就是說，大約90%的公務員一生也就在正科級以下混飯吃。換句話而言，按照目前的薪金行情來看，90%的公務員一生的收入天花板會在15萬元上下浮動。
2、全國有事業人員3000萬，其中事業管理崗位大約有500萬，能達到七級職員層次（相當於公務員正科）的事業管理崗大約50萬，競爭比10:1，也就是說，大約90%的事業單位管理崗位人員一生也就在七級職員以下混飯吃。換句話而言，按照目前的薪金行情來看，90%的事業單位職員一生的收入天花板會在14萬元上下浮動。
3、全國有事業人員3000萬，其中事業專技崗位大約有2500萬，能達到副高層次（相當於公務員副處）的事業專技人員大約有100萬，競爭比25:1，也就是說，大約有4%的事業專技人員，能實作20萬左右的年收入。
4、全國有事業人員3000萬，其中事業專技崗位大約有2500萬，能達到中級職稱（專技8級）層次（相當於公務員正科）的事業專技人員大約有1000萬，競爭比2.5:1，也就是說，大約有40%的事業專技人員，一生的收入高點會在14萬左右浮動，而60%的事業專技人員，一生的收入最高點會在13萬及一下！
綜上所述，事業專技人員的上升空間從總體量和總比例來看，明顯受限。
在同級別層次，事業人員的平均收入，也要顯著低於公務員平均收入！
因此，建議：
一、對大多數普通型人才，能考公務員單位就別進事業單位了。
二、實在要進事業單位，必須要想法利用自身的專業技術幹點副業，否則幾十年下來，與同等層次公務員的差距不小。
三、公務員的收入待遇總體不錯，最低水準也基本接近月薪1萬，陽光薪金後，基本沒有其他貓膩，有些貓膩搞了點灰色收入的，也是提心吊膽，精神壓力大，生活質素欠佳。
四、科技型事業人員目前可以到企業兼職了，在體制內拿雙薪，拿高額年薪不是夢，就看你有沒有那個能力。
五、如果是技術型走實力路線的人才，還是不要進公務員隊伍了，在事業單位，可能會發展得更好，收入上升空間更大，對社會的貢獻也會更大，職業的成就感和歸屬感更強。
大田十二，雖是職場老油條，但寫的文，不油膩，希望對你有幫助，歡迎關註，不會讓你失望。
