如果你在一家公司幹了幾年，突然意外懷孕了，為了養胎你主動提出離職，其實這樣對自己損失很大！
如果遇到沒有人性化的老板，因為你懷孕了而辭退你，那公司是要付經濟賠償的，是要付雙倍的薪金！因為勞動法有規定，用人單位不得辭退懷孕的員工，否則就要按勞動法辦事！如果是自己主動提出離職的話，那麽公司就不會給予任何的經濟賠償。
我有個同事在公司十了五年，好不容易做到經理級別的位置，後面得知自己懷孕了，這個訊息對她來說是天大的驚喜，因為她結婚三年，肚子遲遲沒有動靜，去做各種檢查也沒有問題，可就是懷不上，這個問題一直困擾了她好幾年，後面得知自己懷孕了，她非常的開心。
可能前期孕吐厲害，吃什麽都是吐什麽，然後非常沒有精神，影響工作。領導看到她精神狀態不佳，勸她回家休養一段時間，等胎兒穩定了在回來上班。後面跟他老公商量，但是他老公直接讓她把工作辭了，在家賴恩心養胎，他覺得自己的薪金足夠養活她，朋友也是經過再三考慮，這個孩子好不容易來的，工作和孩子之間，她覺得孩子最重要。
離職以後，她天天呆在家裏，偶爾晚到公園逛逛，以前上班的時候，覺得作息一切都正常，但是懷孕之後，她三餐變得不正常了，早上起不來，晚上睡不著，作息老是顛倒。主要是一個人長期呆在沒人講話的地方，容易焦慮，如果上班的話，還可以跟同事說說話，聊聊天，時間也過得很快。主要是一離職，社保會斷交，生育津貼享受不到如果上班不是很辛苦的話，請慎重離職！
