有點「軸」，卻熱心腸的眼科醫生
一只紅了3年的眼睛，到處尋醫，只有李院長反復為他檢視，最終從患者角膜上發現一只戴了3年沒摘的隱形眼鏡……
一個孩子臨時決定參加警校體測，眼看馬上錯過報考時間，李院長臨時召集科室，連夜為孩子檢查，做手術，最終他被錄取了……
追著豬跑的眼科醫生
在屠宰場的生產線旁，李紅院長追逐著馬上進入開水的豬只，只為了一個簡單而堅定的目的：獲取新鮮的豬眼，練 習 手術技巧。這一幕，雖不尋常，卻對映出她對眼科醫療的無限熱愛和執著追求……
2004年，眼科專家葉子隆創立鷹華眼科醫院，李紅院長也踏上了她的眼科之旅。葉子隆院長以其精湛的手術技巧和創新的教學方法聞名，他對知識的傳授毫無保留，他要求學生不僅要掌握所有眼科器材的使用，還要在動物眼上進行至少100次實操，才可以正式上手術。
李紅院長說：「為了獲取實操材料，我們天天往屠宰場跑，每頭豬是掛在哪倒著轉，我們要在它們進熱水前取眼睛，所以一邊倒退追著豬跑，一邊彎著腰取豬眼。場景很狼狽，也很辛苦，但這些經歷讓也讓我們的技術突飛猛進。」在高壓高標準的磨煉下，李紅院長迅速成長為一名技術嫻熟的眼科醫生，這也是鷹華眼科醫院培養優秀醫生理念的生動體現。
孩子2歲，她竟然離開4年
為人母和為醫者的兩難，李紅院長的眼科生涯中，曾做出了一個艱難的決定：離開僅2歲的孩子，響應山西對眼科醫生的迫切需求。這份選擇，意味著她將失去陪伴孩子成長的重要時刻，遠赴山西投入眼科事業。而每月一次的回家，是她在繁重工作中唯一的慰藉。
山西四年，她日夜奮戰在急診和疑難雜癥的第一線，並將北京專家的診療理念帶給了當地醫院，同時也在艱苦的醫療條件下得到了極大的鍛煉。她的付出不僅讓患者受益，也獲得了同事和領導的認可。此外，她還慢慢承擔起了醫院的管理工作。四年後，李紅院長帶著沈甸甸的經驗回到了保定鷹華眼科醫院。在這裏，她不僅在白內障、近視、角膜病、眼底病等多個領域得到提升，更強調在醫院管理中，要註入溫暖的人文關懷。
三十晚上總和患者團聚
每逢除夕，當萬家燈火通明，李紅院長選擇留在醫院，讓同事能夠回家團圓。春節期間，面對因煙花爆竹引起的眼外傷、急性青光眼發作等緊急情況，她總是第一時間出現，用她的專業和堅守，為患者帶來及時的救治和心靈的慰藉。在患者心中，鷹華眼科醫院不僅是治療眼疾的地方，更是守護者每家每戶安全過節的港灣。2023年的春節，醫院裏還住著不少患者，李紅院長讓廚房為他們準備了熱騰騰的餃子和湯圓，小小的舉動卻讓醫療彰顯出溫度。
要技術也要學術，國內外取經傳道
李紅院長從醫20年，始終像一位不知疲倦的航海者，緊緊抓住每一個學 習 的機會，不放過任何一絲提升自己的可能，她曾遠赴印度進修，層到北京三甲醫院學 習 ，還受邀登上全國眼科年會的舞台，分享自己的臨床經驗。她用自己的經驗和專業救治了大量被別人拒之門外的疑難雜癥。因為在她的眼中，每一位患者都是獨一無二的，每一雙眼睛背後都承載著對世界的渴望……
傳承教育不辱使命
作為眼科專家葉子隆的得意門生，李紅跟歲葉院長創辦眼科培訓班，至今已三十四期，經過20年，她已從一名學員蛻變成講師，手把手向年輕眼科醫生傳授實踐經驗。
李紅院長不僅在白內障領域擁有豐富的診療經驗，在近視屈光手術方面同樣積累了豐富的經驗，每年成功完成上千例近視手術，從精準的術前評估到精湛的術中操作，她以高標準的醫療判斷，贏得了患者的高度滿意。此外，在眼底病和角膜病的診治上也展現了她全面的專業技能和深厚的眼科知識，體現了她在眼科醫療領域的廣泛造詣。
堅持公益，承擔社會責任
鷹華眼科醫院邁入第20個年頭，其技術實力和服務質素贏得了廣泛的認可和信賴。鷹華這個品牌早已在無數家庭紮根，更見證了一家三代人在這裏重獲光明。鷹華眼科在建院初期，就一直積極做公益活動，履行社會責任，多次走進藏區和貧困地區，免費為當地的兒童和老人提供眼科治療，讓他們擺脫眼疾困擾。
狠抓醫院的管理，給患者最好的體驗
李紅院長不僅在眼科手術技藝上精益求精，更在醫院管理和服務上尋求創新。她致力於提升醫院的人文關懷服務，大力推動眼專科管理師團隊的建設，從患者走進醫院的那一刻起，就不迷茫不恐懼，即使做完手術離開醫院，也隨時有人可問，有人可找，讓醫療服務就在身邊。
鷹華眼科讓醫療行為了一個不再是冷冰冰的行為，在這裏，每一次手術都是對患者的尊重，每一次護理都是對患者的深情擁抱。鷹華眼科醫院，一個讓光明與溫暖同行的地方。
