火箭積蓄的情緒，在交易市場大門開啟前，終於迎來了爆發，誰都不想憋著，於是大家都攤牌了。
在我們論是非、講道理之前，先把球員之間的矛盾擱置在一邊，談一談更基礎的問題。大變動是火箭今年休假期必然發生的事情，情緒上的爆發還是其次，結構上的窘迫才是根本。
我在之前有關火箭的文章裏談過這個問題，高漲的薪資與老板寧死不交奢侈稅的決心，決定了火箭必須有大額操作才能緩解這組矛盾，哥頓與威少起碼有一人要被列入交易清單，並且，由於哥頓的合約額不夠大，交易配平允許的差價不足以讓火箭徹底遠離奢侈稅線，想要確保避稅，送走威少拿到更小的合約是更加可靠保險的手段。
但哥頓和威少打得不好，本來不就應該被送走嗎？
是的，但很顯然，火箭交易的目的又不僅僅是為了省錢，對於一支手握巔峰MVP的球隊來說，補強爭冠是不用想的理所當然的目標。
那麽，已知：
哥頓和威少的合約很爛；
火箭在送走兩人的交易裏，需要減持起碼500萬的薪資避稅；
只有豪斯和一個可送出首輪作為增益籌碼。
想在這種情況下，交易來能夠圍繞哈登建隊的爭冠團隊，對於新總經理斯通來說，這是個太難完成的任務。
所以，為什麽之前我說塔克都可能被送走——在巨大的薪資壓力下，沒有人是安全了。塔克合約到期後會索要一份大額短約從而加重未來薪資負擔，想到這一節，火箭就有把他打包送走當籌碼的沖動。
在薪資之外，火箭還必須確認一件事情：
以哈登單挑打法為核心的建隊策略，還行得通嗎？
你不會這麽快就忘記火箭與湖人的那輪系列賽的。盡管威少的存在是哈登被夾擊的理由，但威少不在場時，火箭破湖人夾擊依然不輕松。配角處理球能力有限是火箭處理夾擊不好的重要原因，但換一大票配角又不現實，薪資結構決定了未來火箭的配置，不降級就已經是謝天謝地。
這種局面就叫做——積重難返。
有人要說了：「火箭太遷就哈登了，哈登太任性，他需要改變打法，更有擔當！」
哈登的打法和性格有他的局限性，但這不是火箭積重難返的原因，更像是積重難返的過程中，必然導致的一種結果。
過去三個賽季的時間裏，哈登是常規賽高階數據的統治者，盡管字母哥在19-20賽季綜合攻防兩端後隱隱勝過，但哈登還有比字母更長的出場時間。他是毫無疑問的聯盟現役砍分大王，用最節能的方式最大程度的影響了球隊的運轉。事實上，僅以球隊數據而論，19-20賽季的火箭絲毫不比西部其他季後賽球隊中的任何一支高貴，他們還能一直被保留在爭冠討論的話題之內，唯一的理由就是，他們有哈登。
我不是在這撇清哈登的責任，我的意思是，火箭在付給哈登高薪的同時，也在瘋狂的從他身上榨取價值。在所有得到指定老將頂薪續約合約的球員裏，沒有哪個像哈登這樣可以提供持續的超值貢獻——居里、沃爾在養傷，威少的水平如各位所見，利拿特很棒但稍遜哈登半籌，並且嚴格的說，他的大合約要到21-22賽季才開始執行。再擴大一點範圍，除了占士，所有薪資超過3000萬的球員，在綜合實力和出場時間之後，都沒有哈登的貢獻大。
事情的另一面則是，火箭也是所有持超大合約球員的球隊裏，唯一一支雙無球隊：
不交奢侈稅；
沒有新秀合約紅利。
並且，火箭也是唯一持有兩個3800萬以上合約的球隊，更屌的是，球隊第三大的合約，還給了跟雙核定位有部份重疊的後衛。
這意味著什麽？
這當然意味著火箭根本沒有余錢投資在其他資源上。哈登+威少，再加上哥頓，三後衛拿走了球隊75.67%的薪資，只有24.33%的錢投資給其他資源，這就不可能覆蓋空間點、鋒線對位者、護筐手、低位肉盾和其他位置的主攻手，只能一切從簡。首先要放棄的就是其他位置的開發進攻能力，因為這個能力稍微優質一點的，都不便宜，並且在三個後衛都能開發進攻的情況下，對這種資源的需求不高。
薪資結構上的失調，結果必然是，火箭配角普遍性的不會處理球。
接下來我們再看火箭爆出的一些矛盾（我們先不管真假）：
塔克對薪資不滿——對不起，就這些錢，三後衛不打散，跟你提前續約等於未來年年交奢侈稅；
哥頓對自己的定位不滿——對不起，球隊前兩號後衛合計拿了7900萬，不給他們打給誰打？你能拿到一些主攻戲份本身就是奇跡；
小裏、豪斯等多人對哈登不滿——對不起，哈登是這支火箭用來取膽汁的黑瞎子，沒他的能力支撐，火箭奇葩的薪資結構就維持不下去，只能供著；
威少對球隊的進攻打法不滿——對不起，這隊的鋒線和內線參與戰術能力太差，杜蘭特或者喬治式的無球大腿並不存在，亞當斯式的吃餅容錯率也沒有。不是三弟掄，就是你掄，球隊人員結構，註定了這個結果。
好了，你又要說了：「如果不是哈登招募來威少，火箭現在還能好一點吧？」
是的，保羅變威少，這件事哈登有不小責任，他對於誰跟自己打球更相容沒有B數。但火箭的集權化並不開始於威少到來，往遠了說，從哈登來火箭，這支球隊就在不斷把權利向哈登傾斜，這本身沒有問題，隨著哈登實力的提升，能量變大，他就是應該在承擔更大責任的同時，獲得更高的地位，NBA各支球隊的當家核心，莫不如此。
但哈登在火箭似乎又顯得過於至尊了，我們雖然看不到更衣室裏他的態度，僅僅從比賽畫風看，火箭就是極端的眾星捧月風格，所有人看他表演，這樣真的沒有問題嗎？
火箭變成這樣，是三個重大事件推動的結果：
事件1： 德安東尼入主，哈登從會傳球的SG變成了真正的PG，火箭球風完全變成了大核心持球面筐驅動；
事件2： 零錢換整，得到保羅，讓火箭有了兩個大核心；
事件3： 保羅獲得續約大合約，火箭主體薪資集中於兩個持球手，同時保羅水平出現下滑，球權又進一步向哈登傾斜，哈登徹底變成當代不可思議的一己之力型砍分怪物。
在2018年夏天保羅簽下大合約之前，火箭的整體勢頭一直是向上的，這說明他們的思路本沒有錯誤。事實上，火箭打法的兩個基本原則，都是典型的資源最佳化策略，包括：
開發進攻完全交給頂級持球大核心，避免了半吊子持球手拉低效率；
魔球出手，最大化了投籃效率。
在總資源有限的情況下，這兩個最佳化原則，其實幫助火箭來到了一個超出預期的位置——65勝，跟歷史級超配的宇宙勇打到第七場，這還不牛逼？
結果2018年夏天之後，一切都變了。
這要怪誰呢？怪保羅下滑？還是哈登心急，沒能再等保羅一年？
不是具體某個球員的問題。 最大化效率的原則，都是反人性的，長久維持總會出事情。 說的形象一點，如果你能制定一個嚴格的減肥計劃，一直堅持水煮或清蒸，低碳水低鹽，不攝入任何高糖、高油食品，那麽你一定能瘦下來。問題就是，你可能會覺得，生活也就沒有了滋味，並且，你也未必就是健康的。
火箭就是這麽個狀況，把所有降效的東西都拿掉，結果雖然是球隊整體增效了，在單一角色裏打球的球員們卻覺得沒意思了。由於結構單一呆板，也就沒有了應對變化的能力——不管在什麽領域，多元化都比極端化更能適應各種不同的局面——於是，火箭必然會成為一支只有一種姿勢贏球的球隊。
我們把整個思路再捋一遍：
在總體資源有限的情況下，球隊必須尋求最大化利用資源的方式；
球隊走向集權，核心球員用掌控全部進攻許可權的方式，在有限的資源下維持了球隊的表現；
核心球員許可權太高，配角許可權太低，必然造成地位落差，以及球隊對核心球員的高度依賴，於是核心球員變成了高度特權的球員；
當核心球員在現有資源之下，無法帶領球隊更進一步時，球隊的贏球邏輯失效，只能尋求變化；
尋求變化時又發現，球隊已經走得過於極端，無法掉頭；
於是，等待火箭的，只能是矛盾的集中爆發——矛盾早就存在了，只不過在這個當口，有些人，或者所有人，覺得不必隱藏了，因為巨大的變局必然到來，現在相互指責，不過是眾人在這次大崩潰裏，盡力去撇清自身責任罷了。
說到這裏，你再想一想火箭的矛盾根源在哪？
團隊的發展說到底是兩件事：
第一件事，把餅做大；
第二件事，把餅分得公平。
現在餅不能變大，有本事的人還分走了絕大部份的餅——哈登、保羅（威少）——其他人要麽接受一塊小餅，要麽滾蛋——艾列沙：好的——讓接受小餅的人頂替他的位置——豪斯：歐耶——接受小餅的人自然能力不行，於是拿大餅的人就要幹越來越多的事情，越來越被倚重，恨不得領導天天跪在他家門口求996。
這樣的團隊，格局只能是越來越小。
說白了，為什麽不能把餅做大呢？
對不起，不能......
當然，老板不願花錢是他的自由，球隊是他的，搞得雞飛狗跳也是他的損失。只不過，正常的人都應該找準自己的定位，幹跟自己配套的事情。NBA絕大部份老板都不情願交奢侈稅，但他們也守規矩：
當球隊擁有聯盟頂級球星，來到了爭冠視窗期時，通常會給一腳油門，花錢搏一搏；
如果死活都不想交奢侈稅，通常會提前想辦法避免薪資陷入尷尬的局面，比如，送走薪資可能會躍遷的球星，或者實在談不下來時，忍痛放走。
火箭呢？
既不想交稅，還全聯盟獨一家的手持兩份35%比例薪酬上限的指定老將頂薪，竟然還宣稱想要奪冠，這跟小紅書上拼單的「名媛」，以及PUA的展示面，有異曲同工之妙了。
火箭的出路在哪？
出路1： 換個有錢的大老板，這是從根源上解決問題的方式。但天下大亂時，皇帝問策於大臣，大臣不可能說「要不就改朝換代吧」。火箭的事情根本上還是費爾蒂塔的事情，他自己不想賣球隊，誰也拿他沒辦法；
出路2： 交易哈登，打破火箭已經形成的僵化的球隊結構，重新再造餅。對於火箭來說，這可能是個不情願的選擇，因為這意味著火箭要在若幹年時間裏失去競爭力，費爾蒂塔就等於高位接盤。從目前傳出的新聞看，火箭與哈登之間的關系鬧到什麽程度說法不一，但雙方一定都動過分手的念頭是真的，只不過兩邊還在尋找更合適的解決方案。關於交易哈登的方式和預期下家，等我觀察一下市場動向再寫；
出路3： 交易威少。除非哈登被交易，不然的話，不管是否交易哥頓，威少都必須被送走。從薪資層面到技術層面，威少都已經跟這支球隊格格不入，傳出他與哈登之間的矛盾，實際上是主動破除了火箭送走他的顧慮。盡管交易威少不能給火箭爭冠帶來實質性的補強，但火箭未來的交易操作卻因為他的大合約變成了更小的合約，甚至多份零散的合約，而重新擁有了靈活性。不管火箭未來是哈登+一個比威少便宜的核心+配角模式，還是哈登單核+配角模式，火箭能勻出來投資在配角上的錢都更多了。這依然不夠幫火箭拿到總冠軍，但球隊轉變打法，釋放核心許可權，緩解球隊矛盾的目的，卻可以達到。
對於尼克斯追求威少的心態和方法，可以參考昨天保羅的文章：
最後，說幾句哈登自身的問題。
哈登的比賽方式，有點像拿著高薪但每天要在辦公室瘋狂加班的社畜，一方面，他是家裏的經濟支柱，家庭成員靠著他才來到了本來無法觸及的生活水平；另一方面，他因為壓力大，責任重，也要求全家配合他的習慣，遷就他的情緒。他不想幹家務，不想輔導孩子功課，更加不想解釋為何忘了結婚紀念日。
於是，全家都不開心。
其實，本事這麽大的人，把辭職信摔在老板臉上，罵一句臭傻X就完事了——邁出這一步之後會發現，世界真的很廣闊的。
