「青」心服務 誌願擔當 「協」手同行——「春聚青來 挑燈覓才」大同人才招聘創意燈會青年誌願者工作紀實

聚焦中心工作，搭建框架。 團市委積極建立青年誌願服務工作群組織框架，強化統籌部署。建立「主辦方 —— 團市委 —— 誌願者」三級組織架構，運用好青年誌願者協會，註重啟用基層源頭活水。強化動員機制，充分發揮青年誌願服務組織動員優勢，篩選精兵強將全程保障招聘服務，當好活動與誌願者間的橋梁紐帶。

把握關鍵環節，高效推進。 團市委嚴格落實誌願工作理念，搞好人身安全保障，心理疏導保障和日常執行保障，發揮「排程」工作機制，圍繞活動開展重要節點和關鍵環節，進行協商部署，通力解決，對任務要求、突發狀況等進行應急調配，保證各環節的順利推進，助力誌願工作高效開展。

踐行誌願精神，展現擔當。 充分展現大同青年擔當奉獻的誌願品質，增強青年對黨、團的向心力和凝聚力的主線貫穿始終，引領廣大青年誌願者增強歷史主動，勇擔時代重任，聚力青春、團結奮鬥，以實際行動奮力答好青春之問，擔好青春之責，建功高質素發展。

最佳化培育路徑，提升轉化效能。 精細組織實踐鍛煉，依托把好人員選拔關口，開展分批式、專業化培訓，突出強調誌願者政治素養、使命職責等標準，鼓勵其在挑重擔、敢吃苦、當先鋒的奉獻中彰顯和弘揚誌願者精神。

註重品牌溢位，點亮誌願服務。 突出誌願服務效果延伸，在專門的禮儀培訓中拓展誌願者對大同城市設施、人文旅遊、歷史民俗等知識的熟悉度，以青春視角宣傳推介大同的寶貴旅遊資源、獨特社會歷史和多元民族文化，「客串」參與宣傳大同、展示大同，成為城市推介的有生力量；引領誌願者樹立微笑、貼心、細致、超前的服務標準，廣泛傳遞溫暖和善意，為青春誌願賦予了新涵義，引領帶動更多青年在深入推進「融入京津冀、打造橋頭堡」重大戰略中擔當奉獻。

打造專案助推器，營造誌願氛圍。 以提升青年誌願工作服務力為關鍵，共青團大同市委錨定職責使命，堅持守正創新，在「培訓練兵+大會實戰」直線培養鏈條，「逐級分管+整合反饋」閉合管理制度，「基礎服務+創新拓展」品牌塑造模式的基礎上，進一步深化共青團改革創新，最佳化大同「青誌願」專案，同時聚焦優秀發起人、負責人這個關鍵少數群體，透過誌願服務文化交流、社會工作資源賦予等方式，以「領頭雁」帶育更多優秀專案人才，持續營造日益濃厚的青年誌願服務事業發展氛圍。

實踐育人功能更強。 團市委將各種誌願活動作為實踐育人的重要平台，引領青年誌願者具有更加積極的社會參與意識和能力，透過誌願服務教育、鍛煉、培養青年，激發主動學習潛能，提升解決復雜問題的能力，讓青年在誌願服務中成長、在誌願服務中茁壯。透過實踐鍛煉多角度了解大同發展，在拓寬視野和增長見識的同時，不斷增強家國情懷，在社會參與中弘揚文明風尚。

樞紐功能更有力。 聯系各方誌願力量，匯聚社會公益資源更加深化，拓展協會組織凝聚能力、品牌內涵更加豐富，將更多的青年社會組織、優秀青年誌願者、關心支持誌願服務事業的社會各界人士吸納到協會中來，讓各行各業優秀青年誌願者在協會中有身份、讓有廣泛社會影響力的青年誌願者組織在協會中有席位，使協會的「朋友圈」不斷擴大，「同行者」越來越多。

服務體系更加完善。 不斷加強青年誌願者組織的培育、聯系、服務和引導，為其成長發展提供資訊、專案、培訓、交流、團隊建設等方面支持，引導其參與或承接協會重點誌願服務專案，做到各美其美、實作共贏發展。同時不斷提高組織有效覆蓋，著力提升組織活力，為構建以共青團為核心的青年組織體系註入新的動力。