據國家規劃，自 2030 年起，退休基本養老金最低繳費年限會從 15 年逐步增至 20 年，這既能提高養老金水平，又可一定程度緩解養老基金收支壓力。
依養老金計算公式來看，養老保險所產生的養老金主要由基礎養老金與個人賬戶養老金這兩部份組成，而過渡性養老金並非當下繳費所帶來和影響的。
基礎養老金這一部份，其數值等同於退休上年度社會平均薪金乘以（1 加本人平均繳費指數）除以 2 再乘以繳費年限最後乘以 1%。
繳費指數就是當年個人繳費基數與上年度社平薪金之比。通常，平均繳費指數處於 0.6 至 3 間。依公式，繳 15 年領 12%至 30%社平薪金，繳 20 年領 16%至 40%。
退休上年度的社平薪金，在一些地方被稱作養老金計發基數（由人社部門每年公布），2023 年全國 31 省份該數據或是計算養老金的計發基數處於 6401 元至 12183 元之間。
繳費年限精確到月哦，每月繳納養老保險，都可讓其增加 0.0833 年呢。
若設定數值為 8000 元且平均繳費指數為 1，那麽在這種情況下，5 年差距導致的基礎養老金就會有 400 元的差別。
②在個人賬戶養老金這一部份，其數值為養老保險個人賬戶的余額除以由退休年齡所確定的計發月數。
假設平均繳費指數為 1，社平薪金 8000 元時，若按 100%檔次繳費，每月個人養老賬戶余額可增約 640 元，一年 7680 元，暫不考慮社平薪金與記賬利率，五年就是 38400 元，這裏為求簡便。
計發月數因年齡而異，50 歲為 195 個月，55 歲 170 個月，60 歲 139 個月，以 60 歲計，養老金大概會有 276 元的差異。
將以上兩部份進行相加，這樣算下來每月的養老金就會出現 676 元的差值。
那些按 100%檔次繳費 15 年的職工，養老金大致在 1500 至 2000 元上下，能增加 676 元，這其實已相當顯著了。
退休養老金乃老人一生生活保障之關鍵，自是多多益善。尤其退休後其增加依定額、掛鉤、適當傾斜三方式進行，且掛鉤調整可盡顯多繳長繳多得激勵，繳費久養老金高則增錢更多。
此外，有人或擔憂多繳五年保費會虧本。但其實繳費年限增加，能提高特定情況下撫恤金標準。如繳費二十年，未領養老金去世撫恤金多五個月，且個人賬戶余額可繼承，並非白交。
