養老金水平的高低，直接關系到參保人員退休後的生活質素。不誇張的說，退休人員能否享有充足的經濟、生活保障，在很大程度上取決於基本養老金的發放水平。
一般情況下，養老金是60歲及以上退休人員維持晚年生活的唯一經濟來源，養老金水平越高，則意味著退休生活更加豐富多彩，不至於為生計犯愁；而養老金水平越低，則往往意味著退休人員難以做到「老有所養、老有所依」，甚至還會在醫療方面面臨更大的難題。
基本養老金正常調整機制
為了滿足退休人員日益增長的基本養老保障需求，中國自2005年起便建立了退休人員基本養老金的正常調整機制。按照【關於完善企業職工基本養老保險制度的決定】的相關要求，退休企業職工的基本養老金水平要與物價水平、職工平均薪金水平相適應。
簡單來說，隨著在崗職工平均薪金水平以及物價水平的進一步上漲，退休人員的基本養老金也會適時進行調整。據了解，自2005年算起，截止到2023年，中國企業退休人員的基本養老金水平已經迎來19次連漲，達到了人均3750元/月左右的標準。
2023年退休人員養老金「19連漲」
2023年5月，人社部聯合財政部下發【關於2023年調整退休人員基本養老金的通知】，其中明確了2023年企事業單位退休人員基本養老金的調整範圍、調整水平以及所采取的調整方式。並且，2023年繼續采取機關事業單位退休人員與企業參保職工相統一的調整辦法。
具體來看，凡是在2022年12月31日之前辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，均在調整範圍之內。並且，全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。至此，退休人員所期待的養老金「19連漲」才算真正的板上釘釘。
2024年退休人員基本養老金，是否會迎來「20連漲」？
那麽問題來了，2024年退休人員的基本養老金是否還會進行再次調整呢？結合下述這3點，我們可以得出一個簡單的結論，即2024年退休人員的基本養老金大概率會迎來「20連漲」。
①財政部在日前的新聞釋出會上公布了一組數據，其中顯示截止到2023年底，中國企業職工基本養老保險基金結余金額達到近6萬億元，能夠確保退休人員的養老金能夠按時、足額發放，同時也為2024年退休人員養老金進一步上調提供了資金方面的支撐；
②國家統計局也公布了相關數據，2023年GDP增長率為5.2%；全國居民的人均薪金性收入水平名義增長7.1%；2023年物價漲幅為0.2%，基於這幾項數據我們不難得出一個結論，2024年退休人員的基本養老金有望再次迎來上漲，以滿足退休人員日益增長的養老需求；
③四川日前釋出了【2024年全省30件民生實事實施方案】，其中第十三條明確提出：提高養老金待遇水平，落實好國家養老保險政策，確保退休人員養老金、城鄉居民養老保險待遇按時足額發放。如此一來，也算間接表明2024年退休人員的養老金待遇水平將再次提高。
2024年養老金按工齡調整？30年工齡，每月多漲240元？這種說法準確嗎？
眾所周知，退休人員基本養老金的調整往往采取的是定額、掛鉤與傾斜3種辦法相結合的方式，既要體現出公平公正的調整原則，又要體現出多繳多得、長繳長得的激勵機制。而且，值得一提的是，掛鉤調整的部份主要分為2個方面，一是與繳費年限掛鉤；二是與本人的養老金水平掛鉤。由此來看，退休人員養老金的調整振幅與繳費年限和養老金水平有關。
那麽，我們是不是就可以說養老金按照工齡進行調整呢？顯然，這種說法並不準確！在養老金制度並軌後，企業退休人員與機關事業單位退休人員均采取的是統籌基金與個人賬戶相結合的養老保障模式，與工齡並無直接關系，而是與本人的累計參保繳費年限有關。
而且，需要強調的是，雖然按照現行基本養老保險制度，本人的參保繳費年限包括實際繳費年限與視同繳費年限，但是視同繳費年限指的是養老保險個人繳費制度實施之前，根據國家相關規定，職工的連續工作年限，這部份的工齡一般會被視為視同繳費年限。不過，這裏需要註意的一點是，退休職工的全部工齡並不完全等同於視同繳費年限。所以，退休人員基本養老金的調整，只能說與工齡時間長短相關，但並不能說按照工齡進行調整。
至於這句話的後半部份「30年工齡，每月多漲240元？」更是無從談起。如上所講，30年工齡並不等於30年的累計參保繳費年限，累計參保繳費年限等於視同繳費年限和實際參保繳費年限之和。所以，對於30年工齡的退休人員，可能其累計參保繳費年限只有15年。
而且，具體到不同的地區，與繳費年限掛鉤調整的實施方案又並不相同，比例以河南2023年的調整方案為例，在河南省人社部門釋出的【關於2023年調整退休人員基本養老金的通知】當中，明確表示本人繳費年限是不含折算工齡的，只是按照繳費年限每滿1年每月增加 1.2元的辦法來進行掛鉤調整，哪怕繳費年限（包含視同繳費年限）為30年，每個月增發的金額也僅僅只有36元，而這個數碼與240元更是相差甚遠。所以，上述說法並不準確。
養老金再漲，3類退休人員最受益
接上述來看，若2024年退休人員基本養老金繼續按照定額、掛鉤與傾斜3種相結合的辦法進行調整，那麽將會有3類退休人員最為受益。
①參保繳費年限長的退休人員：依照長繳長得的激勵機制，繳費年限越長，則與繳費年限掛鉤調整的部份，月增發額越高；
②調整前個人養老金水平高的退休人員：依照多繳多得的激勵機制，調整前若個人養老金水平本身就比較高，那麽與個人養老金掛鉤調整的部份，月增發額同樣也會越高；
③高齡退休人員：在傾斜調整的方案當中，各地在普調的基礎上，還會針對高齡退休人員給予傾斜調整。所以，從這個角度來看，高齡退休人員往往也能夠受益更多。
結語
總的來說，「2024年養老金按工齡調整？30年工齡，每月多漲240元？」的說法並不準確，240元這個數碼更是無從談起。另外，需要強調的一點是，養老金的確每年都會上漲，但絕非僅僅按照工齡進行調整，目前也已經沒有「工齡」的說法，而是與本人的繳費年限掛鉤。而且，退休人員養老金水平的高低更多的是與繳費年限、繳費基數以及所處地區在崗職工的月人均薪金水平相關，站在退休人員的角度，也要多多了解政策訊息，不要再被這種不準確甚至是假訊息蒙蔽了雙眼。
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